募集要項
- 仕事内容
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法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。【募集背景・キャリアパス】
Craifでは、研究・事業・海外展開の加速に伴い、契約・知財・コンプライアンスなど法務ニーズが急増しています。現在専任が不在のため、法務機能の立ち上げから実務推進までを担うコアメンバーを募集しています。本ポジションは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として、契約対応だけでなく仕組みづくりやリスク設計にも深く関与する役割です。将来的には、海外法務や知財戦略、コンプライアンス体制の整備など、希望と適性に応じてリーガル領域全体へキャリアを広げていくことができます。
【仕事内容】
Craifの法務マネージャーは、法務の専門性を起点に事業を前に進める当事者として実務を推進する役割です。単なるリスクチェックに留まらず、法務の知見を武器に、事業成長の実現に向けて自ら動き、事業の成功を共につくるポジションです。
経営陣やコーポレート部門、その他各事業部と密に連携しながら、法務組織の立ち上げ～法務業務の実行・仕組み化を推進していただきます。
〈主な仕事内容〉
■契約・法律相談
・契約書の作成・審査・交渉支援
・各部門からの法律相談対応
■法務組織立ち上げ/法務基盤の構築
・法務業務の全体設計
・法務ガイドライン・ナレッジの整備
・社内規程の整備・改訂
・契約・審査フローの標準化
・法務プロセスの仕組み化・効率化
■リスクマネジメント
・事業推進に合わせたリスク設計・改善提案
・コンプライアンス体制の整備
・必要に応じた知財・外部専門家との連携
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社または法律事務所での法務経験（3年以上）
・契約書の作成・審査・折衝の実務経験
・法務の専門性を活かして事業推進に関わる意思を持つ方
- 歓迎
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・英語での契約対応・法律コミュニケーション経験
・医療機器／バイオ／ヘルスケア領域の法務経験
・知財・コンプライアンス・内部統制いずれかの経験
・弁護士資格
- フィットする人物像
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・CraifのVMVに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・スピード感ある環境のなかで、自ら考え必要な関係者を巻き込む推進力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
※リモート相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 年収・給与
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■想定年収：600万 ～ 1200万
(1) 想定月給：500,000円～1,000,000円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休、年間有給休暇10日～（入社半年後付与）、年間休日日数120日
