募集要項

募集背景: 2021年に立ち上げた営業本部は、短期間で営業体制80名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。

仕事内容: 成長戦略を最前線で牽引する営業ポジションです。既存クライアントの深耕と新規クライアントの獲得を通じて、企業の経営課題に対するソリューションを提案し、ビジネスの変革を支援していただきます。
単なる営業ではなく、クライアントの“相談役”として信頼を築き、経営層と対峙しながら、戦略的な提案を行うことが求められます。
また、チームを率いて営業戦略の立案・実行を担い、組織全体の成果を最大化するリーダーシップも発揮していただきます。

クライアントの経営課題のヒアリングと分析、最適なソリューションの提案
既存顧客とのリレーション強化およびアップセル・クロスセルの推進
新規顧客開拓に向けたリード獲得戦略の立案と実行
営業チームのマネジメント（戦略策定、プロセス改善、KPI管理など）
営業活動全体の改善提案および実行支援
※入社後は既存クライアントの引継ぎからスタートし、徐々に新規案件や担当領域を拡大。最終的には7社程度の主要クライアントを担当いただく想定です。
※ご自身のネットワークを活かした新規アカウント開拓も歓迎します

応募資格

必須: ・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（3年以上）
・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客に対する中期的なリレーション構築経験
・組織マネジメントやチームリードの経験
・営業戦略立案と営業目標管理のご経験

歓迎: ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティング会社での営業経験
・営業企画・事業企画経験

名古屋では年収 4,000,000 円 - 10,000,000円でメンバーも募集しております。
いかが必須要件です。

・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（年数は問わない）
・法人営業経験（3年以上） ※有形・無形問わない

●非喫煙者

年収・給与: 800万円～ 1599万円　

名古屋では年収 4,000,000 円 - 10,000,000円でメンバーも募集しております。
いかが必須要件です。

・無形BtoBのソリューション提案型営業のご経験（年数は問わない）
・法人営業経験（3年以上） ※有形・無形問わない

待遇・福利厚生: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度・従業員持株会制度・RELO　CLUB導入・ベビーシッター制度
慶弔金制度・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）・メンター制度
クラブ活動補助・定期健康診断・全社イベント・ファミリーDAY・welcome会

定年65歳

会社概要

入社実績