募集要項
- 仕事内容
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祖業の旅行関連事業拡大とともに、非旅行事業へのシフトに向けた多角化を推進するグローバル企業の、投資先子会社社長ポジション。ハンズオンで経営に従事し、事業遂行、特にトップラインを伸ばすことが主命題です。＜ポジション＞
投資戦略本部 子会社社長候補
＜業務内容＞
投資先子会社の社長として、ハンズオンで経営に従事します。
また、投資先決定までの間は、投資対象先のソーシング・交渉や、投資計画策定に携わりますが、M&A実務よりも事業遂行、特にトップラインを伸ばすことが主命題となります。
◆主業務
（１）買収先の経営（社長として出向）
◆副業務
（１）M&A戦略の立案、案件ソーシング、初期検討、社内関係部門との調整
※デューデリジェンス、法務、財務、税務などの専門業務は社内外の専門家と連携
（２）PMI（買収後統合プロセス）の企画・計画策定
（３）経営陣向けの報告資料作成、意思決定支援
補足：投資先規模は売上10～100億円程度など投資先の規模や業種は多様。
投資先毎に社長としての適性を見て人選し、一社で3～4年程度経営を任せるイメージ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
事業会社、コンサルティングファーム、金融機関等でM&A関連業務に従事した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半～40代 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 投資戦略本部 （子会社社長候補）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1000～1200万円程度（※実績・評価に応じて最大1500万円まで検討します）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
確定拠出型年金制度（対象は正社員のみ）
長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)
永年勤続特別休暇制度(勤続年数：10年、20年、30年、定年 ※定年の対象は正社員のみ)
積立有給休暇制度
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【各種手当】
通勤手当（月5万円上限）
地域手当：東京・千葉・埼玉・神奈川にお住まいの方には月2万円
- 休日休暇
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【休日】
完全週休2日制
年間休日122日
【休暇】
有休休暇：入社半年後に10日
