募集要項
- 募集背景
- 業務増大の為
- 仕事内容
-
四国電力Gの同社にて、住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯/動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯/動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■電気設備工事における施工計画策定
■工事現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理
■作業員の労務管理
【この仕事の魅力】
■現場の建物に明かりが灯った時が一番嬉しい瞬間で、何物にも代えがたい達成感が得られます。
■現場代理人は常に現場にいて、全ての関係者と顔を合わせて、互いの分野で力を発揮して一つの建物を作りあげるという醍醐味を味わうことができます。
【この仕事から得られるもの】
■お客様から「いい仕事をしてくれたね」と言われる、質の高いスキルを身に付けることができます。
■20代後半の方でも現場経験を積んで現場代理人として現場を任されひとり立ちすることができます。
■現場代理人としてスキルを磨いていただき、ゆくゆくは管理者として活躍して頂くことができます。
【働き方】
所定労働時間7時間40分、月平均残業30時間程度、年間休日125日、夜間工事ほぼなしと、ワークライフバランスを整えつつ、キャリアアップが叶う環境です◎
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■電気設備（受変電、電灯/動力、通信等）の施工管理の経験
■現場代理人経験がある方
■第一種運転免許普通自動車（AT限定可）がある方
- 歓迎
-
【尚可】
■1級電気工事施工管理技士の資格保有者
■大型建築物での電気設備（受変電、電灯/動力、通信等）の施工管理の経験
■大型建築物（1万平方メートル～）での現場代理人経験がある方
■都市開発、再開発等の大型プロジェクトの経験がある方
- フィットする人物像
-
■プロフェッショナルな仕事に使命感と誇りを持てる方
■強い意欲と行動力で挑戦することができる方
■前向きで責任感があり、コミュニケーション能力の高い方
■若手社員と管理職の橋渡し役となって業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：10（休憩12：00～13：00）実働 7時間40分 残業（有り）月平均30時間程度
- 年収・給与
-
【年収例】600万円～800万円（年齢例：30歳～45歳）
【月収例】217.000円～（年齢例：30歳～45歳）
※経験/能力を考慮の上、個別に決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6、12月）
- 待遇・福利厚生
-
■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■財形貯蓄、貸付金、慶弔見舞金、従業員持株会、企業年金基金
■独身寮、社宅、保養所（自社所有/契約）
■被服等の貸与
■公的資格取得援助(1、2級施工管理技士など)、通信教育受講援助
■四電生協加入可
■屋内禁煙
【研修/教育制度】
同社が培ってきた技術力を継承するため、また個人毎のポジションに合った知識、能力を身につけてもらうため、入社後、様々な研修プログラムを用意しています。
■階層別研修：新入社員教育、中級職～管理職研修 等
■職能別研修：技術職能力向上研修、管理/専任職能力向上研修 等
■特別研修：各種実務講座、公的資格取得研修、技能オリンピック 等
■職場内研修：OJT（上司による日常業務を通じた職場内研修） 等
■自己啓発支援：通信教育、放送大学、関係図書の紹介 等
- 休日休暇
-
【年間休日125日】
完全週休2日制（土/日曜）、国民の休/祝日
会社指定日（年末年始/夏季/会社創立記念日）
年次有給休暇、特別休暇（慶弔/結婚/出産・リフレッシュなど）
育児休業制度、介護休業制度
- 選考プロセス
-
書類選考
▼
面接(１回～2回)
※2回目は条件提示面談の場合あり。
▼
内定
