募集要項
- 募集背景
- ■受注増に伴う増員募集
- 仕事内容
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【1000万円も提示可能/転勤無し】離職率は全社で約2%と高い定着率の同社にて、機械設備設計業務をお任せいたします。大阪勤務の為、転勤もなく腰を据えて働くことが可能です！〇集合住宅をメインに機械設備（給排水、空調設備）の設計を担当していただきます。
超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。
【具体的には】
■建築計画に沿った機械設備、消費エネルギーの検討、選定
■機械設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
■他部門（意匠設計、構造設計、電気設備設計、コストマネジメント、施工計画）との調整
■機械設備の工事状況の確認
【プロジェクト例】
■阿波座ライズタワーズ フラッグ46
■プラウドシティ塚口 等
【働きやすい環境】
■上司先輩にいつでもアドバイスを求めることができる環境です。
■配属現場の多くが大阪周辺エリアの為、転勤もほとんどなく腰を据えて働きやすい職場環境です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数約17年と高い定着率。
■20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【同社の魅力】
■マンションに特化し、建設からマンションの販売、管理まで総合的に手がけるビジネスモデルで売上、利益を伸ばし続けており、営業利益は業界トップクラスです。
■用地取得から設計、施工、流通、販売、リフォーム、管理まで、マンション事業に関わるすべてを一手に引き受けることのできるグループ体制です。
■建設業界の課題としてICT活用が挙げられますが、同社は代表自らICT活用とオープンイノベーションを本格すると宣言しており、5年で200億円のIT投資を行う予定です。
■離職率は全社で約2%、平均勤続年数17.2年と高い定着率
長谷工グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。No1企業だからこそ豊富な経験が積めます。
【働きやすい環境が整っております！】
■組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。
その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
■福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■新築物件の機械設備（給排水、空調設備）設計のご経験がある方
■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
■超高層マンション（タワーマンション）の機械設備設計経験がある方。
■建築設備士、一級建築士、1級管工事施工管理技士等の資格をお持ちの方
■新築物件の機械設備（給排水、空調設備）設計のご経験がある方
■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方
- フィットする人物像
- ■協調性がありコミュニケーション能力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （休憩60分）
- 年収・給与
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【想定年収】700万円～1000万円（例：26歳～40歳）
【想定月収】32万円～47万円（例：26歳～40歳）
※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。
※残業代別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（全額支給）
■時間外/休日出勤手当
■長谷工企業年金基金
■ライフプラン融資制度
■財形貯蓄制度、積立貯蓄制度
■従業員持株会
■直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート/南紀白浜ブランシエラリゾート
■施設：独身寮（年齢制限有）、HASEKO CLINIC（診療所）、体育館
■育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）
■介護休業制度
■結婚祝金、出産祝金
■遺児育英年金制度
■年休積立制度
■ベネフィットステーション 他
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有
■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接(現場部長）⇒二次面接（現業役員・人事部長）⇒SPI試験・ストレスチェックテスト⇒最終面接（人事担当役員）⇒内定
