募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■業務内容
荷物を配送したい"荷主企業様"と荷物を運ぶ"運送会社"のマッチングを行う、物流マッチングプラットフォームの、ソリューション営業のポジションです。
荷主企業様（大手物流企業やメーカーなど）の物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションをご提案・実行していただきます。
【具体的な業務内容】
・クライアントの物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築
・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行
■営業スタイル
・1人あたりの拠点数：30拠点程度
・商談方法：対面8割/オンライン2割
・担当顧客：大手物流企業様
・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド）
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・toB向け無形商材の提案営業のご経験（2年以上）
■歓迎（WANT）
・社内外のステークホルダーと連携しながら提案を進められる方
■求める人物像
・当社のミッションに共感をいただける方
・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方
・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方
・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員 試用期間3ヶ月
- 勤務地
- 東京都中央区八丁堀
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
時間外労働あり（平均残業時間は約20時間）
勤務体制
週1回のリモートワーク可、但し顧客訪問のための移動・出張あり
※出張頻度：月2-3回程度（目安）
- 年収・給与
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想定年収：450万～600万円
応相談
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業手当は月20～45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・育児休業制度、介護休業制度
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
等
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
- 休日休暇
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土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等
- 選考プロセス
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【選考フロー】3回
1次→WS→最終→オファー
※変更の可能性あり
