募集要項
- 募集背景
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与える役割
小売DXを支えるデータ活用基盤およびAIソリューション（データPF／AIエージェント）を中心とした新規事業領域において、事業企画・プロダクト戦略・事業推進をリードするポジションです。
中期・年次の事業計画策定から、プロダクト開発推進、アライアンス推進、組織づくりまで幅広い領域を統括し、事業成長の中核を担っていただきます。
ビジネスサイドに軸足を置きつつ、データ基盤・AIモデル・システムアーキテクチャの理解を活かして“技術と事業の橋渡し”を行える方を歓迎します。
※将来的には事業責任者・執行クラスを目指せるポジションです。
組織について
Agentic AI & Dataset PF事業部（新設予定）
事業責任者（エグゼクティブアドバイザー）、リードエンジニアと共に立ち上げフェーズから推進。
チームは3～5名規模で拡大予定。
- 仕事内容
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◆（雇い入れ直後）
1. 事業企画・事業推進
・中期/年次の事業計画の策定、KGI/KPI設計
・データ基盤・AIソリューションのプロダクト戦略立案
・顧客課題の特定、PoC設計、サービス企画
2. プロダクト開発・プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発チーム（3～10名）のリード
・プロジェクト計画策定、要件定義、優先順位付け
・ステークホルダーマネジメント、リスク/課題管理
・開発リードエンジニアとの協働推進
3. アライアンス・外部折衝
・通信・IT大手との協業プロジェクト推進（データセンター企画、API連携など）
・データインテグレーションサービスの企画～開発リード
・技術・ビジネス両面での折衝／交渉
4. 組織づくり
・新設組織の設計、採用、オンボーディング
・開発プロセス整備、チームビルディング
※業務に合わせて出張可能性あり
◆（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上の方
・日本語（ネイティブレベル）
・事業開発、業務改善、またはプロジェクトマネジメントの経験
・デジタル／IT領域のプロジェクトでのリード経験
・SIer／ITベンダー／事業会社いずれかでのシステム・データ関連プロジェクトの推進経験
・複数部署・外部との折衝/調整力
- 歓迎
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・コンピュータサイエンス、データ基盤、クラウドの理解
・小売/流通業界のDXプロジェクト経験
・AIモデル、データ分析基盤の知見
・コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験
・スタートアップでの事業推進経験
・CxO補佐や事業責任者クラスでの意思決定支援経験
※シニア層／Cクラス候補になりうる経験を歓迎
・英語での技術コミュニケーション（読解・会話ベース）
- フィットする人物像
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・事業と技術の橋渡しができる方
└ データ基盤・AIの理解を活かし、ビジネス価値に翻訳できる
・自走力が高く、曖昧な状況でも前に進められる方
└ 新設部署のため、構想づくりから実行まで主体的に動ける
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
└ 経営陣・開発チーム・外部パートナーを調整しながら成果を出せる
・構造的な思考とプロジェクト推進力を兼ね備えた方
└ 事業計画から要件定義まで抽象と具体を行き来できる
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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【就労の場所】
◆（雇い入れ直後）「本社又は会社が指定若しくは許可した場所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
◆（変更の範囲）「会社の定める全ての営業所」
└東京オフィス：〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア9階
└福岡オフィス： 〒813-0034 福岡県福岡市東区多の津１丁目12-2
└MUSUBU AI ：〒822-0133 福岡県宮若市脇田394
└TRIAL IoT Lab：〒823-0013 福岡県宮若市芹田9
└MEDIA BASE ：〒823-0014 福岡県宮若市下有木846
- 勤務時間
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8:30～17:30
※休憩：60分（11:45～12:45）
※コアタイム10:00～15:00のフレックスタイム制もあり。（一部部署・等級を除く）
※フルリモートは不可となります。
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1500万円
月給： 83.3333万円 ～ 125万円
※上記には固定残業代（15～45時間分／85,838円～320,288円）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績）
賃金改定：年2回（2月,８月）
賞 与 ：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■健康診断（年1回）
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■私服勤務（服装自由）
■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■転居にともなう費用負担制度あり（支給要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動（フットサル、ボードゲーム、ゴルフなど）
■従業員専用駐車場有（東京オフィス除く）
■役職手当（支給要件あり）
- 休日休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■慶弔休暇■産前産後休暇（取得実績あり）■育児休業（取得実績あり）■生理休暇■転勤休暇■年次有給休暇 ※入社半年後付与（最大10日）■入社時病気休暇※入社半年以内
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
