募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集
- 仕事内容
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富裕層向け物件の反響営業城南エリアを中心に不動産売買営業をしていただきます。
個人のお客様に対し、不動産を売却したい方と購入したい方のニーズを的確に把握し、提案していくコンサルティング営業を行っていただきます。アシスタントも在籍しており営業に専念できる環境です。
【具体的な業務内容】
・不動産の売主と買主の間での交渉サポート
・契約条件の調整
・取引が円滑に進むためのサポート
・物件の買主となるお客様のサーチ
・物件の下見・内見も行っていただきます。
・取引成立後の顧客に対するアフターフォロー
■物件について
商談する相手は土地柄もあり富裕層メイン、社長、役員などの経営者、芸能人、医者などの士業の方々が中心です。成約額が大きい為、まずは2か月に1本を目安に取引の成約を目指します。
（入社１～２年目の数値目標は約250万／月です。※仲介手数料ベース）
■働き方について
・平均残業時間20時間程度。
→慣れてくれば、個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。
・育休・産休制度完備
→昨年度は2名の男性社員の育休取得実績があるため、ご家族との時間を確保することができます。
・年間休日125日、完全週休二日制(火・水休み)
■組織構成：40名(男女比８：２／20代～30代)
■充実したインセンティブ
インセンティブ(月間)＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。
・半期達成(最大で60万円の報奨金)
・月間売り上げをで1,500万円以上を達成（20万円報奨金）
変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
- 不動産売買仲介のご経験
- 歓迎
- 宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月残業：20時間程度
■勤怠はPCのログイン(出勤)、ログオフ(退勤)で管理しています。
- 年収・給与
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600万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
330,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収 主任クラス：630万円(歩合給含む)/店長クラス：1000万円
※歩合給は成果に応じて支給 20代社員でも1000万円近い方もおり、トップセールスの方で2000万円もいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円を上限として支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子（1人につき月5000円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■試用期間3か月間を研修期間と位置づけ、OJTを行いながら業務を覚えていただきます。
■宅地建物取引士取得支援(月2万円)
＜その他補足＞
役職手当
職能手当
社員持株制度
社員旅行
資格手当（宅地建物取引士/月2万円）
宅地資格取得費用補助/登録（5点免除）講習受講料補助
スマートフォン、iPad貸与
髙松グループの福利厚生制度利用可
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
火曜、水曜、夏季休暇、冬期休暇、年末年始休暇他、有給休暇、特別休暇(慶弔)など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
選考フローに変更がある場合がございます。
