募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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【当社について】
当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅・ホテル事業での卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。
【業務の内容】
代表取締役の直属組織として、新しく収益源とする宿泊事業の戦略企画、推進を責任者として担っていただきます。経営層とは非常に近い立場であり、既存ホテル事業であるゴールドステイのマネジメントを含め、当社が重要なビジネスと位置付ける新たな宿泊事業の展開もお任せいたします。新規事業としてのホテル事業展開では事業推進責任者として、会社を代表する立場でのビジネス展開をお任せいたします。
・宿泊事業の新規事業立ち上げ、企画、推進の業務対応
・宿泊事業の新規事業立ち上げに関わるマーケティングおよび、イノベーション活動
・宿泊事業全般での計画策定、予実管理、計数管理、分析およびレポーティング
・ステークホルダーとのビジネス上の折衝、調整業務
・新規宿泊事業における技術革新に興味のある国や、企業、官公庁に向けたプレゼンテーション
・既存宿泊事業（ゴールドステイ栄・大須）の全体統括
＜宿泊事業としての一例＞
現在、当社はゴールドステイ栄・大須の2店舗をホテル運営しておりますが、新たにトレーラーハウスを利用したリゾート地におけるホテル事業の新規参入を計画、推進中です。
【就業環境】
当社は仲間を大切にする風土のなか、社員は自分自身のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。
一定の権限が与えられており、当然ながら責任は伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。
また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう、就業環境は配慮されています。
- 応募資格
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- 必須
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・宿泊事業に関わる事業責任者としての業務経験
・新規事業開発、新規サービス立ち上げ等の経験
・戦略策定、予実管理、人財育成（部下管理）の業務経験
・事業会社での宿泊事業、新規事業等のプロジェクトリーダーとしての推進、管理経験
- 歓迎
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・宿泊事業におけるマーケティング戦略、分析、レポーティングの業務経験
・トレーラーハウス、モビリティホテル等に関わる宿泊事業の経験
・国内外の官公庁、行政機関との折衝経験
・ビジネスレベルの英語力（あれば尚可）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩時間60分
残業時間：月平均10時間程度
- 年収・給与
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500万円～1000万円
賞与：年２回（※昨年度実績3～5ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
社員旅行積立金制度（主に海外旅行）
定期健康診断
特定検診腫瘍マーカー血液検査
9連休制度（2年目以降）
社内表彰制度
時短勤務制度
各種祝金（結婚・出産）等
- 休日休暇
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年間休日：115日
土・日・祝（土曜日は会社カレンダーによって出勤日になることがあります。）
※2025年度は 年間休日125日 試験運用
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（初年度6ヵ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後育児・介護休暇・短時間社員制度
＜2024年度実績＞夏季休暇 2024年8月10日～2024年8月15日 ／ 年末年始 2024年12月29日～2025年1月5日
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考(履歴書/経歴書)→適性検査(学力検査ではありません)→面接(1～2回)
