募集要項
- 募集背景
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組織強化・売上増加に向け、早々にリーダー・マネージャーをお任せできる即戦力人材を求めているため。
- 仕事内容
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自社ブランドマンションと区分で仕入れをした中古マンションの販売【ヘッドハンター注目ポイント】
(1) 不動産×ITによる成長性
自社開発マンションを中心に、土地の仕入れから、建築・建設、販売、管理まで手掛け、高い入居率を維持しています。
基盤となる不動産事業で得た利益をITに投資し、事業拡大を行っています。
区分マンション、太陽光発電などへの少額での投資が可能な不動産クラウドファンディングサービスを手掛け、不動産×ITの独自の路線展開を進めています。
(2) スピード感ある昇格制度
3か月に1回、昇格人事があり、販売実績が評価されると最短1年未満でもリーダーへの昇格が可能です。
リーダー、マネージャー、シニアマネージャーと実績に応じて段階的にキャリアパスが用意されています。
(3) インセンティブ制度
新築物件は販売価格の1.5%、中古物件は販売価格の0.9％をインセンティブとして支給します。
マネージャーになると同席なしでも部下の売上に応じて、新築0.3%、中古0.18%の歩合給が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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不動産販売営業が一気通貫でできる方（商談・クロージング・契約）
源泉営業に従事していた方
- 歓迎
- 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 即戦力若手を募集しているため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・成長企業で早期にキャリアアップしたい方
・不動産×ITといった最先端営業を習得したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間8時間、休憩時間60分）
- 年収・給与
- 経験・実績考慮（年収交渉可能）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者5,000円／月、子10,000円／月
住宅手当：10,000～30,000円／月※規定あり
資格手当：月20,000円～40,000円（宅建、管理業務主任者、一級建築士）
家族手当：配偶者5,000円、子 15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人
愛情手当：勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給
資格取得祝金
慶弔見舞金
リファラル報酬
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日日数120日
※月曜の祝日は休み、火曜～金曜の祝日は出勤
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（7～9月に5連休を取得可能）、慶弔休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面談（営業責任者）→2次面談（営業責任者or社長）→最終面談（社長）→内定
