ITコンサルタント
社内ITコンサル(プロジェクトマネジメントG) 【名古屋】東証プライム上場/インフラ業界大手企業
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社内ITコンサル(プロジェクトマネジメントG) 【名古屋】東証プライム上場/インフラ業界大手企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月11日~6月12日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2026/05/11 ~ 2026/06/12)
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社内ITコンサル(プロジェクトマネジメントG) 【名古屋】東証プライム上場/インフラ業界大手企業

中部電力株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当グループ(プロジェクトマネジメントグループ)は、グループ経営の強化と全体最適化を目指す基本的かつ横断的な取り組みを推進するため、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発に注力しています。

この重要なミッションを遂行するために、ITとデジタルトランスフォーメーション(DX)を迅速かつ効果的に実現する即戦力となる人材を積極的に募集しています。

同社は、業務プロセスとサービスの変革を加速させ、革新的な未来を創造するための施策を計画し、実行に移すことにコミットしています。あなたの才能と情熱が、同社のチームに新たな価値をもたらし、共に成長し、業界をリードする変革を実現することを期待しています。
仕事内容
【業務内容】
(1)業務効率化と高度化を促進するための支援:最先端のITを駆使した業務プロセスの効率化と高度化
(2)ITシステムの企画・開発・保守:革新的なITシステムを設計し、開発から保守まで一貫したサービス提供
(3)先進的なITサービスの提供:ビジネス価値を最大化するITサービスの提供
(4)その他会社の命ずる業務:会社の戦略的な目標達成に貢献するための多様な業務遂行

【具体的には】
各社・各部門の課題とニーズを深く理解し、デジタル技術を駆使したビジネスモデルの変革と新規事業の開発を推進するための戦略、計画策定ならびに計画を実現するための最適なIT技術やサービスの選定、導入をお任せします。

<今後のプロジェクト(一部)>
(1)再生可能エネルギーシステムの検討・導入
再生可能エネルギーの計画~運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現

(2)中部電力グループシェアードシステムの導入
働き方改革を推進するITサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化

(3)人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発
働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現

【仕事の魅力】
私たちは、中部電力グループ全体の経営課題に応える革新的なITサービスやツールの導入、システムの開発でグループの「最適化エンジン」としての役割を果たします。経営、業務課題を解決するIT戦略を立案することで、私たちは組織の成長と進化を牽引します。
また、IT計画の策定からIT企画・開発・保守に至るまでの一連の業務を通じて、専門性を磨き、個人としても、チームとしても成長する機会を得ることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
DX計画グループへの配属予定です。
※在席人数:29名 / 男女比:男72%・女28% / 年齢構成比:20代3人・30代4人・40代8人・50代14人
応募資格
必須
【下記いずれか必須】
・システム開発のご経験
・IT戦略、企画のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:愛知県名古屋市東区東新町1
路線:名古屋市営地下鉄各線 栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~1200 万円 月給制 基本給:250000円
残業代:全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 会社規程に基づき支給

賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
カフェテリアプラン等
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 その他 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(筆記試験:有)

会社概要

社名
中部電力株式会社
事業内容・会社の特長
<企業概要>
中部電力は創業から70年以上、中部地方のエネルギーを支えてきたプライム上場企業です。
「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」という経営ビジョンでは、中部電力グループがお客様、社会に提供する価値は何かをあらためて見つめ直し、さらなる変革をおこなっていく強い意志とその方向性を掲げました。
2050年カーボンニュートラル実現を目指し、国のエネルギー基本計画が改定されるなど、エネルギー事業を取り巻く環境は歴史的な転換点を迎えています。
同社ではこうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、2050年の社会像を見据えて地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて、「新しいコミュニティの形」の提供し、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。
設立
1951年5月1日
従業員数
3,180名
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