社内ITコンサル（経営課題解決策の企画・推進）【名古屋】東証プライム上場／インフラ業界大手企業中部電力株式会社の転職・求人情報 40044963

募集要項

募集背景: 同社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。

たとえば、中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。
この中で当グループ（ＤＸ計画グループ）は、中部電力グループ全体のＤＸ計画の立案を担当しています。
ＤＸを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。

仕事内容: 【部署のミッション】
中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。

これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。

【業務内容】
（１）グループ全体に係るDX計画の策定
（２）ＩＴ技術・製品リサーチ、産学連携

【具体的には】
各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＤＸやシステム開発、ＩＴインフラ導入などの計画の立案を担当していただきます。
具体的には、中部電力３社および中部電力グループの課題・ニーズのヒアリングをおこなうと共に、最新の技術動向などを調査し、自社への適合可能性などを検討いたします。
その後、ＩＴ部門の関係者と計画内容について議論をおこない、策定したＤＸ計画を経営層に説明しＤＸ計画を完成させます。
また、ＤＸ計画に基づきＩＴ部門の各施策が計画どおり遂行しているか定期的に確認をおこなっていきます。

【仕事の魅力】
中部電力グループ全体のニーズに応える新たなＩＴサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「生産性向上エンジン」の役割を果たすことができます。
最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＤＸ戦略立案（ＩＴグランドデザイン）、ＤＸ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。

【キャリアアップイメージ】
・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのＤＸ計画業務。
・ＩＴ部門（ＤＸ推進部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのシステム開発・保守やセキュリティなどのＩＴ全般に関する業務。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ＤＸ計画グループへの配属予定です。
※在席人数：13名／男女比：男62%・女38%／年齢構成比：20代1人・30代2人・40代2人・50代7人・60代1人

応募資格

必須: 【下記いずれか必須】
・ITコンサルタント、業務改善、DX計画立案のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 勤務地住所：愛知県名古屋市東区東新町１
路線：名古屋市営地下鉄各線　栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間

年収・給与: 年収：500～1200 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし) 会社規程に基づき支給

賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: カフェテリアプラン等

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】その他土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回（筆記試験：有）

会社概要

社名: 中部電力株式会社

事業内容・会社の特長: ＜企業概要＞
中部電力は創業から70年以上、中部地方のエネルギーを支えてきたプライム上場企業です。
「一歩先を行く総合エネルギー企業グループ」という経営ビジョンでは、中部電力グループがお客様、社会に提供する価値は何かをあらためて見つめ直し、さらなる変革をおこなっていく強い意志とその方向性を掲げました。
2050年カーボンニュートラル実現を目指し、国のエネルギー基本計画が改定されるなど、エネルギー事業を取り巻く環境は歴史的な転換点を迎えています。
同社ではこうした事業環境の激変を新たなビジネスチャンスと捉え、2050年の社会像を見据えて地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて、「新しいコミュニティの形」の提供し、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献していきます。

設立: 1951年5月1日

従業員数: 3,180名

社内ITコンサル（経営課題解決策の企画・推進）【名古屋】東証プライム上場／インフラ業界大手企業 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月11日～6月12日）

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