募集要項
- 募集背景
- 組織人員の世代交代のタイミングに差し掛かっており、キャリア採用も含めて積極的な若手採用を進める中、調達実務をまとめ、牽引する人材が不足していることと併せて、社会の変化に順応しつつ調達活動の新たな価値創造にも取り組む必要があり、持ち得る調達スキルと経験をベースに各種活動を率先垂範出来る実務リーダーを募集する。
- 仕事内容
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社内外関係部門と連携し、BU製品の生産に必要な部材の安定調達に向けた課題形成(課題抽出)と解決に向けた活動、進捗管理を行うことで課長を補佐する。
・調達部門のシニアエキスパートとして、BUの部材調達における経営貢献度の高いテーマ/課題を設定し、その解決に向けた活動を行う。
・BUの生産活動の最適化並びに収支最大化に向けて、社内外関係者とのコンフリクト解消並びにBCP/BCM構築に取り組む。
・各種法令やCSR遵守に向けた指導並びに啓蒙を行うとともに、率先垂範する。
・人財の育成を行うとともに、人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善を行う。
【具体的な仕事内容】
・組織方針策定：事業戦略の達成に向けて、上位組織の方針に基づいた活動方針並びに目標を策定し、その達成に向けた進捗管理を行う。
・発注・納期管理、部材品質維持向上、調達リスク管理：発注/納期、供給課題並びに部材品質異常の未然防止に努めるとともに、問題発生時には生産影響最少化の方策を社内外関係者と協議し、課題解決に向けた方向付けを行う。 また、パートナー企業の経営状況、市況、原材料供給、災害・地政学等のリスクをアセスメントし、リスク顕在化時の生産影響を最少化するための施策/仕組み(BCP／BCM)を構築する。
・在庫管理：BUの生産活動の安定化と収支改善に向けた部材の入出庫/在庫計画を立案し、在庫適正化に向けた活動の方向性を示す。
・法令遵守：改正下請法（取適法）を始めとした各種法令・CSR遵守徹底に向け、自部門並びに社内関連部門に対する指導・啓蒙を行うとともに、それらを率先垂範する。
・調達業務効率化・高度化：購買及び購買管理のオペレーションの効率化に向けた課題抽出と改善施策を検討し、ITツール等を活用した業務効率化並びに最適な仕組み/プロセスを構築/導入する。
・人財開発/育成：組織に集う人財のパフォーマンス最大化に向けた職場風土(EOS)改善のため、社内外の先進的な取組みも参考にしながら改善施策を講じる。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※調達センター デバイスソリューション調達総括部 調達2部 福井調達課に配属予定になります。
- 応募資格
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- 必須
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・調達業務に関する知識/経験
・車載品質に関する基礎知識
・TOEIC600点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福井県あわら市
芦原温泉駅より車で5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
※8時30分～17時 の時間帯で勤務される方が多いです。
フレックスの利用状況については事業部門によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収：900～1000 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
