募集要項
- 募集背景
- 増員募集のお知らせです。変革期を迎えている同社では、店舗数の拡大を目指し、1年に1店舗のペースで新規出店を計画しています。そのため、年間約50名の採用を予定しております。これに伴い、全社的な成長を支える研修制度の整備が課題となっていました。昨年度、研修の枠組みを業務委託で構築しましたが、勤務日数の兼ね合いにより内容が十分に詰め切れていない状況です。人事部長が人事制度改定に注力していく想定のため、研修のブラッシュアップと実施を担い、同社の持続的成長を支える研修業務をリードできる方を募集しています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして研修業務を中心に採用業務のフォローを行っていただきます。研修に関してはメンバークラスから徐々に実施しており、管理職の研修を今後行っていく予定ですが研修を行いながら研修資料などブラッシュアップを行っていただきたいと考えています。
採用に関しては現状、現場メンバーの採用時の一次面接をエリアマネージャーが担当していますが、今後は人事側が主体となって対応することを想定しています。そのため、面接対応を中心とした実務業務のフォローをお願いしたいと考えています。
・入社後研修・教育プログラムの改善／運用
・採用計画の改定／運用
・人材紹介会社との連携・折衝
・候補者対応、面接対応
年間採用人数
新卒：約50人
中途採用も開始しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：人事部長、人事副部長（業務委託）、採用担当2名、労務担当7名
※採用担当のみ静岡勤務です。
- 応募資格
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- 必須
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研修企画の経験
採用業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所在地】東京都 江東区 亀戸1-5-7 錦糸町プライムタワー10階 （錦糸町駅から徒歩約10分）
【最寄駅】 JR 総武線 錦糸町駅 、 東京メトロ 半蔵門線 錦糸町駅
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週の所定労働時間：40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：250000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：73000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 214000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：なし
- 待遇・福利厚生
- 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 nan
- 選考プロセス
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選考回数2回
適性検査 リファレンスチェックあり
