募集要項
- 募集背景
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現任の部長が60歳を超えているため、後任募集です。
また、全社として今後グループ会社を増やしていく方針であり、子会社に法務担当者がいない状態のため、募集をする運びとなりました。今回は手を動かしながらメンバーをまとめるプレイングマネージャーを募集しております。
- 仕事内容
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部長として各子会社の法務支援業務や部下マネジメントをお任せします。・各子会社に対しての法務支援
・（M＆A発生時／割合少なめ）M＆A関連業務
・企業との業務提携・新規事業等の経営戦略に関わる法的支援
・サービスの約款・利用規約の統合対応
・各種契約書・サービスの約款・利用規約の定期的なチェック
・（ルーティン業務として）各種契約書のリーガルチェック
・メンバーマネジメント
・各部署との連携
・株主総会における対応
・IR発表時の株主対応
・弁護士対応 など
将来的にはM&Aもお任せします。
※ビジネス文書の作成など要PCスキル。
※管理職候補として部下3名の育成・マネジメントもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部へ配属です。
部下2名のマネジメントをお任せします。
メンバー：40代2名
レポートライン：管理部長（50代男性、営業や経理など幅広く経験されている方です。）
- 応募資格
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- 必須
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法務としてM&Aに関わった経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6
アクセス：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当
※経験・スキルを考慮の上、基本給を決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年：65歳（再雇用制度なし）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
