募集要項
- 募集背景
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体制強化に伴う増員募集です。
現在の部長が4-5年後に定年に伴いご退任される予定です。現組織のメンバーは労務経験が数年であるため、次期候補として管理職をお任せすることは難しい状況です。
そのため、後任として一連の労務管理を行いつつ、組織をリードいただける方を求めています。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、グループ全体の給与計算、社会保険、勤怠管理の統括を中心にお任せをします。・給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化
・生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行
・人事関連システムの運用
・メンバーマネジメント
実務に関しては、グループ会社に委託していますが状況によってはご自身も手を動かしていただく可能性があります。現部長から業務を引き継ぎつつ、法改正に伴う業務オペレーションの整備やシステムの運用などもお任せします。
※正社員/契約社員/派遣社員/パートタイマー等、様々な雇用形態で就業されている社員が多数在籍しています。
メンバー層は各雇用形態ごとに給与計算管理/社会保険管理/マイナンバー管理等、細かく担当を分けて業務に取り組んでいます。本ポジションでは、全体統括をお願いする予定です。現部長から業務を引き継ぎつつ、流れを覚えていただきます。
※採用や人事企画、研修については別部門で担っているため、業務範囲外です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部への配属です。在籍：9名
内訳：部長、★本ポジション、メンバー6名、パートタイマー・派遣社員2名
- 応募資格
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- 必須
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給与計算、社会保険、勤怠管理の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル
アクセス：東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社勤務がメインです。状況に応じて週1～2日程度在宅勤務を行っているメンバーもいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:50
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：583340円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
～1000万円まで提示可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度、退職金制度（確定拠出年金導入）、定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（部長、人事）⇒適性検査＆最終面接(本部長・人事）⇒オファー面談（人事）
※場合により変更の可能性あり
