募集要項
- 募集背景
- "CASE"*に代表される車の進化に伴い、それら機能を実現する鍵となるECU（Electronic Control Unit）は高機能化し、数量も増えていきます。同社の車載向けパワーインダクタ事業は、車載用途に求められる耐熱性、耐振動性を備え、大電流、小型化を両立させる金属系パワーインダクタのパイオニアであり、今後も高品質、小型、高性能な、パワーインダクタに対しての莫大なニーズに応えていく使命があります。様々な顧客ニーズに対応した商品を実現するためには ”モノづくりの変革 ”が必要不可欠であり、量産に向けた工法・要素技術開発から設備設計に至る設計品質、並びに工程設計、量産段階における製造品質管理／保証に関連する、スキル・経験をもった人財を募集します。
- 仕事内容
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車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産までの品質管理・保証の業務をお任せします。
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。
・製品並びに設備設計段階での不具合の未然防止に加え、量産段階で起こった不具合に対しても、設計へのフロントローディングをはじめ徹底した再発防止の推進が求められます。
また、関連部門と連携しながら生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させながら良品のモノづくりを追求し推進することが非常に重要です。
・今まで培ってきたスキル、経験を活かし、製品並びに設備設計の完成度を高めていただくことが、一層重要となってきています。
【具体的な仕事内容】
車載用パワーインダクタの製品・設備設計段階から量産出荷までの品質管理並びに保証の業務
・市場の動向や顧客要求を正確に把握した上で、製品並びに設備設計段階に関与し、0-Defectをベースとした未然防止型の工程設計をすることが非常に重要です。工法検討やプロセス条件設定段階においては、各種シミュレーション検証や本部機能とも協業を実践し、量産に向けた工程設計へのインプット事項抽出並びにFMEA／コントロールプランへの落とし込みにより、良品のモノづくりを目指します。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・量産段階のモノづくりにおける課題を原理原則に基づき定量的かつ統計的に分析し、要因の特定並びに解決策の立案と実行を関連部門と連携し推進頂きます。課題が、工法や設計に関連する場合には、事前に実験検証し見極めを行うことも大切です。また、得られた結果をノウハウとして設計基準へのフィードバックや社内標準化することも求められます。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
・各種課題解決において事業場内では解決できないケースも発生します。その場合は、社内外の協力を得るためのアプローチを行い、新たな知見を取り入れるのも品質技術者としての重要な役割の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：インダクタBU 但馬品質保証部 製造品質課 製造品質係
- 応募資格
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- 必須
- ・統計的品質管理手法、FMEA関連知識、再発防止スキルなど、品質保証関連業務の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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兵庫県豊岡市出石町田多地１
JR山陰本線 豊岡駅よりバス20分（自動車通勤可）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分の時間帯で勤務される方が多いです。
フレックスの利用状況については事業部門によって異なる場合があるため詳細は選考時にご確認ください。
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
カフェテリアP 会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）■持株制度■財形貯蓄制度■企業年金制度■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）■社内製品従業員購入制度■独身寮/社宅■保養施設■医療施設■新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング■社内副業制度■社内留職制度■フリーオフィス制度■海外留学制度/海外トレーニー制度/海外研修
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（適性検査有）
