募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
これまで総務部と人事部が合併していましたが、事業拡大や従業員数増加に伴い分割する運びとなりました。現在の総務人事部の部長は総務畑の方で、現メンバーも即抜擢できるほどの知見・経験を有した方が不足しているため人事領域を統括していただける即戦力の人材を外部から求める運びとなりました。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、部全体の取りまとめとグループ全体の人事制度の改革等を手を動かして行っていただきます。・人事制度( 評価、等級、報酬制度)の設計、見直し、運用
・グループ会社と連携した人事施策・人事戦略の立案及び実行
・-従業員満足度やエンゲージメント向上のための人材育成・研修制度の企画・運営
・経営陣および各部門責任者との連携
・メンバーマネジメント
採用・労務分野に関してはメンバーが中心に行うため実務は発生しません。
人事制度に関しては、特段顕在化している問題はないものの設立当初のものを使用しているため
事業拡大や従業員数増大に応じて生じる課題の抽出から運用まで中長期的に幅広く担っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部
構成：本ポジション、係長、メンバー4名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改革の経験
メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【株式会社WEWORLD 本社】
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階
【アクセス】
東京メトロ丸の内線「西新宿駅」出口1より徒歩4分・都営大江戸線「都庁前駅」E4出口より徒歩7分
※新宿駅西口より従業員専用シャトルバス有
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～25時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
月給制
基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：子ども手当 子ども1人につき月10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり27500円) 交通費支給（上限：月27,500円、6か月165,000円）
賞与：あり 年2回
昇給：あり 毎年の昇給制度有
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度（勤続3年以上が対象）
・OJT、研修制度あり
・各種社会保険・労働保険（雇用・労災）・健康保険・厚生年金完備
・定期健康診断（年1回）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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◇一次面接
※通過された方にはオンライン適性検査を受けていただきます。
↓
◇最終・役員面接
通過された方にはリファレンスチェックを実施していただきます。
◆内定
面接日、入社日については柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。
