募集要項
- 募集背景
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コーポレートガバナンス部門全体で戦力拡充の動きがあります。
最大希望としては、
「国内外での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直しができる方」
の確保を目指し、国内外ガバナンス領域強化の一翼を担っていただける人材獲得を目指します。
- 仕事内容
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・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります）
・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）
・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む
・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営
・CGOの意思決定サポート
- 応募資格
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- 必須
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■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上
■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方
■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験）
┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します
・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験
または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験
（ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎）
・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有
時間外労働：有（平均20時間／月程度）
※管理職の為、残業代の支給無
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
- 年収・給与
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【想定年収】
年俸額(900～1300万円)：12分割（月給108.3万円）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：有
■交通費支給：有（マイカー通勤可）
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
■その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
- 休日休暇
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■休日：土日・祝日、年末年始
■有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）
- 選考プロセス
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・書類選考（一環として適性検査）・・・SPI適性検査のみ所用20分程
・書類選考（一環として適性検査）・・・SPI適性検査のみ所用20分程
・面接は3～4回を予定（他部署の管理職との面談を挟む可能性有）
・最終面接：CEO
