募集要項
- 募集背景
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第二新卒歓迎！社内広報担当者を補充する経験は問いません
ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業として、ビッグデータとAI技術を活用し、デジタルマーケティング領域で新たな価値を創出しています。
現在、事業拡大と組織変革を推進しており、社員同士の情報共有や、前向きに働ける環境・カルチャーを醸成する「インターナルコミュニケーション」がこれまで以上に重要になっています。
そこで今回、単なる情報発信にとどまらず、「経営方針の浸透」と「社内コミュニケーションの活性化」を通じて、社員のエンゲージメントを高め、会社の成長を一緒に盛り上げてくれる若手メンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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配属となる「経営企画課」は、経営企画機能と広報機能が統合された組織です。業務内容
「経営の戦略立案と発信は一体であるべき」という方針のもと、決定した戦略をダイレクトに社内外へ浸透させることが役割です 。
当社のインターナルコミュニケーションを強化するため、社内広報や全社イベントの企画・運営を中心に幅広い業務をお任せします。
社内の情報共有を促し、組織全体の連携を高める重要な役割です。
年に複数回開催されるオフラインの全社キックオフや月次のオンライン全社ミーティングの企画・準備・運営および社長をはじめとした経営層への報告
社内報や情報発信コンテンツの企画・作成
従業員エンゲージメントを高めるための課題抽出と施策立案
従業員エンゲージメント向上に繋がるインターナル施策の立案・実行（ 社員間の交流を深める「部活動」制度の運営・管理（会社補助の運用など））
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・社会人経験2年以上
・基本的なビジネスマナー、組織での合意形成やビジネス文書作成の経験
・目的意識を持って企画の立案・実行・完遂を行った経験
・Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成スキル、およびオンラインツールの操作スキル
- 歓迎
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▼歓迎要件
・社内関係者のサポートや、チームで協力して物事を進めた経験
・全社イベントや社内サークル活動、店舗キャンペーン等の企画・運営に携わった経験
・社内外での広報活動や情報発信に携わった経験
・ブログやSNS等での文章作成・編集経験
・SNSアカウントの運用やコンテンツ作成経験
- フィットする人物像
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▼求める人物像
・インターナルコミュニケーションにチャレンジしたい方
・社内イベントの企画・運営などを通じて、社員の笑顔や会社の成長を自身のやりがいと感じられる方
・人と接することが好きで、明るく前向きに業務に取り組める方
・新しい環境や変化にも柔軟に対応し、主体的に学び、自ら成長していける方
・チームワークを大切にし、組織の一体感醸成や企業文化の強化に貢献したいという熱意を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
- 勤務時間
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標準労働時間：8時間（休憩：12:00～13:00の1時間）
フレックスタイム制
■フレキシブルタイム
始業時間 7：00 ~ 9：30
終業時間 14：00 ~ 20：00
■コアタイム
9：30 ~ 14：00
- 年収・給与
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＜給与詳細＞
年収400万円～550万円
[月給制]333,334円～458,333円
基本給：176,500円～263,500円
貢献給：96,834円～104,833円
固定残業手当：60,000円～90,000円
（月22時間～31時間分の時間外労働手当として支給）
※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給する
・評価に基づく年2回の給与改定
・会社業績に連動する期末賞与有
- 待遇・福利厚生
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諸手当
・当社規定により、通勤手当支給（上限5万円/特急代を除く）
福利厚生
・社会保険（ソニー健康保険組合）
・総合福祉団体保険加入
・保養所利用
・健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
・ベビーシッター費用補助制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日・祝日）
年間休日125日（2025年）
有給休暇（10日～20日）※初年度は入社時期により変動
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）
【その他休暇】
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
- 選考プロセス
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◆書類選考
◆一次面接：部長
◆二次面接：執行役員、人事部長
※一次面接までに、Web適性検査あり
