募集要項
- 募集背景
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当社は中長期的な企業価値向上に向け、オーガニック成長に加えて、M&A／出資／業務提携を含むインオーガニック成長を重要な成長戦略の一つとして位置づけています。
今後、複数の成長領域での事業拡大を見据え、M&A案件の検討および実行機会が増加していくことが想定されています。
これまでは、経営陣主導で個別案件ごとにM&A検討を進めてきましたが、
今後は戦略立案から案件ソーシング、実行、クロージング後のPMIまでを継続的・体系的に推進できる体制の構築が必要となっています。
- 仕事内容
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中長期成長戦略を実現するため、M&A／出資／業務提携といったインオーガニック成長を実務面から推進いただくポジションです。◾️主要ミッション（期待成果）
・成長戦略と整合したM&A/提携案件の探索・推進
・案件パイプラインの構築・運用（ソーシング～クロージング）
・DD・評価・リスク整理等を通じた意思決定の高度化
・PMI実行支援によるシナジー創出・成果モニタリング
まずは既存のM&A検討テーマや進行中案件を通じて、実務に入っていただきます。社長や経営企画メンバーと連携しながら、案件の進め方や意思決定プロセスを把握していただきます。
一定期間後は、M&A案件の主担当として案件推進を担っていただきます。
ソーシング、DD設計、外部専門家のマネジメント、条件整理などを主体的に推進していただきます。
◾️業務内容
⭐︎M&A戦略・企画（支援/推進）⭐︎
・市場/競合/技術トレンド等のリサーチ・分析
・ロング/ショートリストの作成・優先順位づけ
・投資稟議資料・意思決定資料の作成支援（事業計画、シナリオ分析、リスク整理 等）
・会議体運営（論点整理、アクション管理）
⭐︎案件推進（ソーシング～クロージング）⭐︎
・ターゲット企業探索、初期接触、面談調整
・提案ストーリー・投資仮説の整理
・バリュエーション（DCF/マルチプル等）の実務
・ストラクチャリング検討補助
・基本合意～最終契約までのプロジェクト推進/PMO
・外部専門家との調整・管理（FA/弁護士/会計士/税理士 等）
⭐︎デューデリジェンス（DD）⭐︎
・各種DDの設計補助・実務推進（財務/税務/法務/ビジネス/人事/IT）
・QA・資料依頼・進捗管理
・リスク/シナジー/成長性/KPIの整理・サマリー化
⭐︎PMI（統合）支援⭐︎
・100日プラン等の計画策定支援
・統合KPI案の設計補助
・組織/業務/システム/人材等の統合タスク推進
・進捗可視化・経営報告支援
⭐︎経営企画（M&A周辺領域）⭐︎
・アライアンス/新規事業/資本政策等の調査・資料作成
・予算/KPIモニタリングの一部業務支援
◾️このポジションの魅力
社長直下のポジションとして、全社の中長期成長戦略に直結するM&A・出資案件をリードできます。
単発の案件対応ではなく、事業戦略と連動したテーマ設計から意思決定まで関与いただきます。
・経営直下の体制で意思決定の中心に関われる
・ソーシング～PMIまで一気通貫の経験
・特定業界に限られない案件機会
・仕組みづくりフェーズへの参画
・将来的には案件主担当／責任者候補としての成長機会
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社またはFA/投資銀行/PE/コンサル等でのM&A関連実務経験 ※年数問わず
・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進/PMO経験
・財務三表の理解、バリュエーション基礎（DCF/マルチプル等）を用いた分析・資料化ができる
・経営層向け資料作成力（論点整理、ストーリー設計、定量/定性の統合）
- 歓迎
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・DDのリード経験、またはDD論点の設計/取りまとめ経験
・PMIの実行推進経験（統合タスク管理、KPIモニタリングなど）
・事業計画策定、KPI設計、予実管理の経験
・IT/プロダクト領域の理解（システム統合・データ/セキュリティ観点の論点整理に強み）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・「案件を回すだけでなく、会社の成長そのものに責任を持ちたい」
・M&Aを点（単発の取引）ではなく、線・面（中長期戦略、PMI、事業成長）で担いたい
・経営に近い立場で意思決定に関与したい
・専門特化しつつも、経営企画領域にも関与できるポジションを求めている
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都港区 ＊リモート原則不可
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分
- 年収・給与
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■給与
目安：700円～1200万円
賞与（1月・7月/年2回 基本給4ヶ月分を2回に分け業績及び勤務成績を考慮し支給する）
※昇給あり（6月）
※実際の給与は選考終了後に確定されるものであり、経験・スキルにより判断します
- 待遇・福利厚生
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昇給あり（6月）
通勤手当（実費支給）
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
近隣住宅手当（オフィスから3km3万円支給）
副業可（規定有り）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
国民の祝日
年次有給休暇（入社即日5日付与、入社半年後5日付与）
特別休暇（年3日間）
お好きなタイミングで使える休暇制度となります
【その他、休日・休暇】
育児休業
育児休業実績有り
介護休養
慶弔休暇
産前産後休養
生理休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→1次面接→最終面接 ＊オンライン面接可
- キャリアパス・評価制度
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まずは既存のM&A検討テーマや進行中案件を通じて、実務に入っていただきます。
社長や経営企画メンバーと連携しながら、案件の進め方や意思決定プロセスを把握していただきます。
一定期間後は、M&A案件の主担当として案件推進を担っていただきます。
ソーシング、DD設計、外部専門家のマネジメント、条件整理などを主体的に推進していただきます。
