人事制度・企画
「社内規定DX」を起点に第2創業期を迎えるI業が人事Gマネジャー候補を募集! 年収600~799万円
気になる
掲載期間:26/01/09~26/01/22求人No:SLVWO-m3022
NEW人事制度・企画

「社内規定DX」を起点に第2創業期を迎えるI業が人事Gマネジャー候補を募集! 年収600~799万円

株式会社KiteRa
土日祝休み
気になる

募集要項

募集背景
KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,500社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。
急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。
事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。
仕事内容
【具体的な業務内容】
1.戦略・制度設計
  ・評価制度の運営・最適化
  ・教育・研修制度の設計・導入
  ・エンゲージメント強化施策の企画・実施
  ・企業カルチャーの醸成・推進
2.マネジメント
  ・人事グループ(2名)のマネジメント
  ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築
  ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進を期待
3.オペレーション(※メンバー業務の統括)
  ・人事労務手続き全般(入退社、社会保険手続きなど)
  ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理
  ・社内規程の作成・改定
  ・福利厚生制度の企画・運用
  ・社員からの問い合わせ対応
【業務範囲について】
本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。

【使用ツール】
TeamSpirit(勤怠管理)
人事労務freee(給与計算)
カオナビ(評価制度)
SmartHR(労務手続き)
Slack / Zoom
Google Workspace
Notion
応募資格
必須
・人事業務経験(5年以上)
・評価制度の運営・改善経験
・組織マネジメントの経験
歓迎
・スタートアップまたは成長企業での人事経験
・規程管理の経験
・社会保険労務士資格保有
・安全衛生管理者資格保有
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項:期間中の労働条件変更なし
勤務地
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
<就業場所における受動喫煙防止のための取り組み>
・屋内の受動喫煙対策:あり
・対策:屋内禁煙
転勤の有無:無し
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
■フレックスタイム制
・フレックスコアタイム 11:00~15:00
※始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
時間外労働有り:月平均10時間程度
年収・給与
入社時想定年収:600 万円~799 万円
賃金制度:年俸制
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
月の所定労働時間超過分は1分単位で残業代支給。
待遇・福利厚生
◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
 ※関東ITソフトウェア健康保険組合への加入
◎通勤手当(上限月額5万円)
◎残業代支給(みなし残業・固定残業なし)
 ※管理職以上は深夜手当のみ
◎定期健康診断(全額会社負担)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎書籍購入やセミナー参加の費用補助
◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)
◎オフィスおかん
◎私服勤務可
◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり)
◎コミュサポ制度(Welcomeランチや懇親会などの費用補助)
◎クラブ活動支援制度
◎アワード表彰制度
◎役員との1on1解放制度
◎副業制度あり(許可制)
休日休暇
■休日
- 完全週休二日制(土日)
- 国民の祝日
- 年末年始休暇

■休暇
- 有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)
- 慶弔休暇
- 夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)
- アニバーサリー休暇:年1日
- スキルアップ休暇:年4日
- ファミリーサポート休暇:月1日
- 看護休暇
選考プロセス
▼書類選考 (応募書類:履歴書・職務経歴書)
▼カジュアル面談
▼面接 (2~3回)
▼内定
▼オファー面談

会社概要

社名
株式会社KiteRa
事業内容・会社の特長
◆サマリー
社内規程SaaS「KiteRa」の開発および運営

◆企業のアピールポイント
KiteRaは今、「社内規程DX」を起点に、 新たなカテゴリーマーケットを切り拓く“第2創業期“ へと突入しています。
我々は、創業以来「社内規程のDX化」という新しいカテゴリーマーケットを創造する挑戦を続けてきました。社内規程というひとつのドメインサービスに愚直に向き合い、プロダクトを磨き続けた結果、現在では3,000社を超える企業にご導入いただき、なおも成長を続けています。
そして今、我々はさらにこの成長スピードを加速させるべく次なる挑戦として、 ガバナンスにまつわる企業課題を最新のソフトウェアテクノロジーで解決し、企業の持続的な価値向上を支える「ガバナンスプラットフォーム企業」 になることを目指します。
社内規程の整備や管理運用は、企業のガバナンスの根幹を支える極めて重要な要素です。一方で、ガバナンスを整備するために必要な業務は社内規程にとどまらず多岐にわたり複雑です。
こうしたガバナンスにまつわる業務は今なお多くの企業でアナログかつ非効率な運用にとどまっており、重要性とは裏腹に、業務改革の手が届いていないのが現状です。
今後、企業ガバナンスの健全性に対する社会の注目度は、ますます高まることが予想されます。
我々は、これまで培ってきた「社内規程」という強固な専門領域を起点に、企業ガバナンスの支援領域をさらに拡張し、各種レギュレーション業務をシステム上で統合・最適化し、有機的かつ実効的な仕組みへと進化させていきます。
コーポレートガバナンスの強化が企業の持続的な成長と競争力の強化を高め、ひいては企業価値の向上に繋がる。
そのようなビジネス環境の未来を創ることこそが、我々の新しいVisionです。
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人