募集要項
- 募集背景
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昨今、日本市場での導入が加速し、リード数や商談の質・量がこれまで以上に高い水準で求められています。こうした拡大フェーズにおいて、インサイドセールスは、より多様な顧客に価値を届け、フィールドセールスと連携しながら大きな成果につなげていく重要な役割になりつつあります。
リード獲得から商談化までのプロセスが高度化するなかで、チームとしての型を確立し、学習と改善を重ねながら、強い営業組織へと進化し続ける体制づくりが必要になっています。その中心で、戦略を描き、組織を育て、成果につながるプロセスを形にしていく存在として、Inside Sales Manager を迎えたいと考えています。
今まさにチャネルトークが次のステージへ向かうタイミングであり、インサイドセールスはその成長をさらに力強く推し進めるキーとなるポジションです。この変化と拡大の流れの中で、チームの未来を一緒に創っていく仲間を募集します。
- 仕事内容
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・チームマネジメント（採用、育成、評価、1on1、目標設定）
・インサイドセールスの戦略立案・改善推進
・KPI設計・ダッシュボード構築・進捗管理
・パイプライン管理および売上予測モデルの設計・運用
・フィールドセールスとの連携設計
・トークスクリプトや営業手法の改善・標準化
・CRM、SFAツールの活用促進・制度設計
・チーム課題の把握と改善施策の立案／実行
- 応募資格
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- 必須
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・5年以上のB2Bセールス経験
・5名以上のマネジメント経験
・CRMツールやSFAツール（Salesforce,、HubSpot等）を利用した改善経験
・データドリブンな営業改善スキル（KPI設計、プロセス改善、数字分析）
・論理的コミュニケーション力・ファシリテーション力
- 歓迎
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・SaaS／クラウドサービス業界での営業経験
・インサイドセールス立ち上げ経験
・変化の速い環境下での組織マネジメント経験
・BDR/SDR、CSM、FSに準じた業務経験
- フィットする人物像
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こんな方と働きたい
・常により高い目標を追求できる方
・論理的思考をもとに課題を構造化できる方
・数字を重視し、仮説 → 検証 → 改善を回せる実行力(PDCA)
・チーム成長を自己成長と捉えるリーダーシップ
・変化や新しい挑戦を楽しめるマインドセット
・他部門との協業を前提とした調整力・推進力
・失敗を防御的に捉えず、前向きに素早くリカバリーできる方(GRIT)
・協働によってより良い成果を出せると信じている方
・新しい挑戦に不安よりも「まずはやってみる」マインドを持つ方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間３ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区麹町2-3-2 13F
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイム9:00～15:00）
標準労働時間１日8時間
- 年収・給与
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¥7,000,000～¥10,000,000
ベース：¥4,900,000～¥7,000,000（月給40万円～）
インセンティブ（目標達成時）：¥2,100,000～¥3,000,000
※インセンティブは月ごとに支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円）
社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生：AIツール利用（月10,000円まで）、健康促進補助手当/語学研修手当（月20,000円まで）
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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休日 ：土日、祝日
休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
- 選考プロセス
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・書類選考
・カジュアル面談（現場MGR＋Recruiterによるアトラクト）30mins
・一次面接（現場MGR面接）45mins
・最終面接（CEOによる面接）45mins
・リファレンスチェック（2名）
