募集要項
- 仕事内容
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和装・ウェディング領域において安定したブランド基盤を築きながらも、今後のさらなる成長と変化に対応＜主な業務内容＞
給与計算をメインとした業務をお任せします。
・給料計算及び給料支払い業務
・年末調整業務
・人事データ管理
・勤怠管理
・各種保険手配
・入社手続き
・その他付帯業務 など
他、スキル経験に応じて以下もお任せします。
・評価運営業務
・36協定の締結・届出
・ハローワーク、労働基準監督署との折衝
・福利厚生手続き
・安全衛生管理
・メンバーへの業務指導、アドバイス
・上席者への業務提案
※従業員数は、全体で約1200名程度になります。
上場企業ならではの学べる環境がここにあります！
- 応募資格
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- 必須
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・基本的な企業労務知識
・給与計算や社会保険手続き、入社・退社手続きなどの「給与労務」の実務経験をお持ちの方（年数不問）
・PC(エクセル、ワード等）の基本的な作成、データ管理が出来る方
- 歓迎
- 社労士
- フィットする人物像
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経営の意思決定に近い距離で働ける環境
事業やブランドのブレイクスルーに直接関われる
スピード感と裁量を持った仕事ができる
和装・ウェディングという文化性のある事業に関与できる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 経験スキルによって主任・課長職以上を想定
- 勤務地
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埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
※注※リモートワーク不可
※マイカー通勤OK
- 勤務時間
- 標準勤務◆9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年俸400~600万円以上（1/12を毎月支給）
月額33～50万以上
※⼊社3ヶ⽉＋給与締め⽇までは、試用期間（待遇に変更なし）
※雇用期間の定めなし
※役職手当含む
※月給には月42時間の時間外固定手当が含まれております(残業がなくても支給、超過分は支給)
固定残業手当 79,000~119,000円
※経験を考慮して決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
- 休日休暇
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休日：土日祝
年間休日115～120日相当
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
- 面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
- キャリアパス・評価制度
- MBOを導入（評価期間は1年間です）
