募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集
- 仕事内容
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【恵比寿】（年収上限650万円）東証に上場するレストラン予約サイト等各種メディア運営会社で財務経理担当の募集です。当社「インキュベーション経理チーム」にて、決算、開示、M&A対応（PMI）等の業務全般を担当いただくことを想定しています。
【雇入れ直後】財務経理業務 【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な業務内容】※ご入社いただく時期およびご経験を踏まえ設定いたします
・単体及び連結決算業務（日次・月次・四半期・年度）
・各種会計論点の検討・整理・関係各所との折衝
・開示書類の作成（日本基準・IFRS）
・税務対応（税計算・税務調査対応・電子帳簿保存法対応・インボイス制度対応）
・監査法人対応
・管理系システム対応（連結：STRAVIS、単体：SuperStream、Concurほか）
・M&Aでの新規グループ会社のPMI対応
・子会社管理（月次）
【業務の進め方】
・リーダーやスタッフとの連携の下、各経理チーム共通の1次処理担当者が処理した日次業務の2次確認のほか、決算では1次担当として決算資料の作成なども行っていただきます。
・複数のオンラインセミナーの契約を締結しており、未経験領域や会計基準の変更などについて随時セミナーを受講し、準備をしたうえで担当をしてもらいます。
・Slackなどで部内のメンバーのやり取りはオープンな形で行われているため、リモート勤務時も自分以外のメンバーがどのような業務をしていて、どう対応しているかなども見えることで、一人で悩まない環境を整えています。
・属人化を防ぐため業務マニュアルを整備し、随時更新しております。
≪仕事の面白み≫
・上場企業での財務経理のスキルが身につきます。
・日本基準に加え、IFRSの知識が身に付きます。
・新規事業やM&AのPMIなど幅広い業務に関わることができます。
・会社の成長を感じながら仕事ができます。
【部署組織構成】
財務経理部合計 31名(部長 1名、リーダー 4名、スタッフ 26名※うち育休者3名、臨時社員6名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理の実務経験（目安3年以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・日商簿記2級もしくはそれと同程度の知識
・上場企業での実務経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社/渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
最寄り駅：JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩8分、東急東横線「代官山駅」徒歩4分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社デジタルゲートビル【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙・喫煙室あり)
- 勤務時間
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フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。
休憩時間：60分
残業の有無：有（15～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：500万円～650万円
月額：37.5万円～48.7万円
※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
賞与：年1回（6月）/ 昇給：年2回
諸手当：時間外手当、家族手当（支払条件有）、在宅勤務環境手当 他
通勤交通費：（実費支給 ※上限55,000円）
固定残業制：有
・固定残業手当を除く月額基本給：29.4万円～38.2万円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず35時間分の時間外手当として8万円～10.4万円支給
・35時間を超える時間外労働賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生：確定拠出年金、団体生命保険、従業員持株会、社内懇親会補助、無料人間ドック（定期健康診断）、ＥＡＰカウンセリングプログラム、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）、子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：完全週休2日制/所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、慶弔休暇、看護休暇、ボランティア休暇、有給休暇※入社月に応じて最大10日付与
