募集要項
- 仕事内容
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100年企業の歴史と、培った技術で横浜・東京で地域の安全・安心を支えています。■設備設計
マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を担当して頂きます。
総合建設会社として東京、横浜を中心に幅広く事業を展開している
同社において、マンション・ビル・病院・商業施設などの設備設計業務を
担当して頂きます。
◎民間・公共の幅広い案件に携わって頂けます。
◎自社開発マンション・商業ビル・工場・店舗など今までのご経験に応じて
ご担当頂きます。
【案件例】
マンション・工場・商業ビル・学校・警察署・クラブハウス等
民間と公共多岐に渡ります。(割合: 民間5割 公共5割)
【魅力】
老舗企業としての安定感あり。また規模感も大きい案件に携わって頂けます。
各種研修も充実しており、スキルアップ可能な環境です。
・現場のIPad導入、会議のWEB開催促進
・社内業務の従業員は、PCログイン／ログオフで勤怠管理をしています。
・基本的に19時事務所の閉所
※エンジニアについても働き方に対しての取り組み強化中です。
【配属部署・組織構成】
・設計部：8人 男女比：男5 女3
・年齢層：20～60代
・業務分掌／分担など：意匠設計・設備設計・構造設計
【企業の特徴】
・100年企業の歴史と、培った技術で横浜・東京で地域の安全・安心を支えています。
・働きやすく活躍できる環境整備を推進中。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・設計経験（建築や設備）
・資格取得に対して前向きに取り組める方
・普通自動車免許第一種
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
神奈川県横浜市鶴見区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有 平均20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：600万円～786万円
＜賃金形態＞
月給制
■賞与実績：年2回（4ヶ月分）
■昇給実績：年1回
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当
・住宅手当
・寮社宅
・社会保険完備
・厚生年金基金
・退職金制度
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
- 休日休暇
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・週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季5日、年末年始7日 、その他（お盆：有給取得推奨）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日日数：125日＞
