募集要項
- 仕事内容
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大手企業を中心とした顧客のクラウド活用に対し、発注側支援の立場でクラウド移行、最適化、モダン化を一貫して支援します。顧客と直接向き合い、クラウド移行やマルチクラウド化、クラウド最適化、ホストモダナイゼーションまで含めたクラウド活用全般を支援するポジションです。
具体的業務
大手クライアントのクラウド活用支援
ホストからのクラウド移行およびマルチクラウド化支援
既存クラウド環境の最適化支援
ホストモダナイゼーションに伴うアプリ開発および基盤モダン化支援
マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス等を用いた設計・構築
TerraformやAnsibleを用いたインフラ自動化、CI/CDパイプライン設計・構築
DevOpsエンジニア、SREとしての運用改善支援
CCoE推進におけるクラウド統制、計画策定、標準化、移行実行支援
- 応募資格
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- 必須
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主要パブリッククラウドにおける設計・構築、または運用の実務経験
またはクラウド設計・運用のベストプラクティスを意識した実践経験
または主要クラウドサービスに関する学習や資格取得への継続的な取り組み
- 歓迎
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マルチクラウド、コンテナ、サーバレス、マイクロサービス等を用いた設計・構築経験
TerraformやAnsible等によるインフラ自動化、CI/CD構築経験
DevOpsエンジニアまたはSREとしての運用改善経験
CCoE推進、セキュリティ基準やアーキテクチャ標準策定経験
クラウド関連プロジェクトにおけるスクラム経験
- フィットする人物像
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クラウド技術を軸に顧客課題の本質に向き合いたい方
発注側の立場で全体最適を考え、構想から実行まで関わりたい方
特定製品や手法に縛られず、モダンな技術を実務で活かしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- クラウド活用変革を技術面からリードする中核メンバー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制。
勤務時間の定めなし（個人の裁量に委ねる）。
- 年収・給与
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6,270,000円～14,240,000円
※前職年収、経験、スキルを考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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裁量労働制、在宅勤務制度あり（出社・リモートのハイブリッド）。
全社平均残業時間は22.85時間で、40時間を超えないよう全社で管理。
各種社会保険完備、通勤手当（月10万円上限）、深夜残業手当、休日出勤手当、資格取得支援（年間10万円）、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、リフレッシュ手当など。
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇
- キャリアパス・評価制度
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本人の強みを活かせる案件からアサイン
希望や適性を踏まえた柔軟な役割変更が可能
