募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、COOが担う、意思決定やスピードがこれまで以上に重要となっています 。
COO起点でのコミュニケーションロスや調整業務による手戻りを最小化し、経営・事業・組織に関わる情報を戦略的に整理できる右腕を必要としています 。
- 仕事内容
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■期待する成果■具体的な業務内容
・COOの判断スピード/質が向上していること
・会議や調整における手戻りが減り、組織全体のコミュニケーションが円滑化すること
・COOから「この人がいないと困る」という信頼を獲得すること
・COO業務の戦略的サポート
→スケジュール管理および優先順位の整理
→会議の目的・論点の整理、および事前後の資料要点サマリ作成
→判断事項やTODOの進捗管理
・情報整理・ドキュメンテーション
→Slack、口頭、会議内容の要点整理とログ化
→経営会議等の重要MTGにおける議事要約と関係者への展開
・社内外の調整・代行
→CxO、部長、マネージャー陣との円滑な調整
→外部パートナー対応およびCOO名義の連絡・依頼事項の整理代行
・先回り・段取り業務
→次アクションを見越した事前準備
→リスクの事前察知とリマインドを行い、「問題が起きないようにする」動き
■本ポジションの魅力
・経営層の視座をダイレクトに吸収できる環境:COOの思考プロセスや経営判断に間近で触れることで、視座を圧倒的に高めることが可能です 。
・大きな裁量と柔軟な対応力:決まったルーチンだけでなく、その時々の状況に応じた柔軟な対応が求められ、自ら考えて動く力が身につきます 。
・キャリアの広がり:会社の収益構造やビジネスモデルを俯瞰して理解できるため、将来的に他部署の部長や新規事業の責任者、さらには役員への挑戦も視野に入れられるポジションです 。
■本ポジションで得られる経験・スキル
・経営者の意思決定プロセスの理解(社長直下での業務を通じて、経営判断の要素を学べる)
・経営企画・事業企画に必要な調査・分析スキル(市場調査・競合分析・財務分析など)
・社内外の重要な関係者との折衝・調整力(社内責任者、投資家、パートナー企業とのMTG対応)
・新規事業の立ち上げプロセスの実践経験(リサーチ、企画立案、実行フェーズまで携われる)
・IR・投資家対応の基礎知識(資料作成、投資家MTG調整、プレゼン資料作成など)
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・業務でのドキュメント作成・情報整理経験
・複数タスクを並行して推進する業務経験
・Slack、Google Workspace等のツール習熟度
・KPI、PLなどの数値情報への基本的な理解
・スタートアップや成長企業での勤務経験
・全商材を理解し、その時々の変化に柔軟に対応できる方
- 歓迎
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・社長・役員等の経営層直下でのサポート経験
・事業企画や管理部門での実務経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
・裏方として成果を出すことに価値を感じられる方
・指示待ちではなく、結論ファーストで自ら考えて動ける方
・守秘義務・情報管理への高い意識をお持ちの方
・協調性を重視し、チームのために不合理な状況もプラスに変えられるレジリエンス(折れない心)のある方
- 雇用形態
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正社員採用
※試用期間:3ヶ月(試用期間中は正式雇用時と同条件)
- ポジション・役割
- COO専属秘書
- 勤務地
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株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)
❚ 本社
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F
- 勤務時間
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勤務時間9:00~18:00
※休憩時間60分
- 年収・給与
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年収 400万円 ~600万円
(月給 33万円 ~ 50万円)
※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。
※月45時間の見込み残業代(12万円~)を含む。
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■介護保険
■通勤手当(月額上限35,000円)
■住宅手当(月額20,000円 ※支給条件あり)
■在宅勤務手当
■各種役職手当
■産前産後休暇
■育児休暇
■資格補助制度
■グロービス学び放題法人契約
■健康診断
■時差出勤制度
■飲み会補助
■フリードリンク
- 休日休暇
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★年間所定休日:126日
土日祝日
年末年始
夏季休暇
有給休暇
誕生日休暇
看護休暇
慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考
→ 一次面接
→ 二次面接
→ 社長面接
→ 条件面談
※選考中に、リファレンスチェック/適性検査へのご協力をお願いしております。
※各選考はオンラインを想定しております。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・経営の知見を活かし、他部署のリーダー、新規事業の抜擢、あるいは役員へのキャリアアップなど、社内での重要な役割を担う道が開かれています 。
