募集要項
- 募集背景
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東京電力グループが担う社会的責務の拡大に伴い、経営体制を強化するための募集です。
【募集の背景と目的】
・社会的使命の遂行: 福島への責任、カーボンニュートラルの実現、AI分野（データセンター等）への貢献といった重要課題に取り組んでいます。
・巨大プロジェクトの増加: 蓄電池導入など数百億円規模の投資が加速しており、グループ全体の推進体制強化が急務となっています。
・ガバナンスの深化: 外販事業の目標達成に向け、グループ会社との連携強化と、確実な経営管理サイクルの構築を目指します。
- 仕事内容
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東京電力パワーグリッドおよびグループ全体の経営基盤を支え、経営層と現場を繋ぐ役割を担います。経験に応じ、本社またはグループ会社の経営支援・ガバナンス業務を幅広く担当していただきます。
【主な業務内容】
(1)経営計画の策定・管理 数百億円規模の事業計画策定から四半期ごとの進捗レビュー、データ分析、経営層への報告までを一貫して行います。
(2)経営会議の運営・推進 月2～4回開催される重要会議の企画・設営から、決定事項のフォローアップまでをリードします。
(3)モニタリング・目標管理 各組織・グループ会社のKPIや業績を月次で分析し、改善提案を通じて目標達成を支援します。
(4)ガバナンス・リスク管理 内部統制の強化、リスク管理体制の構築、および法令遵守に向けた改善策の実施を推進します。
(5)株主・有価証券対応 グループ会社の株主総会運営支援や有価証券管理を行い、株主視点での適切な統治を担います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《知識・技能》
・実行力と論理的思考力
物事を整理し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション能力
社内（役員・各部門・現場組織）や社外（グループ会社など）との調整・交渉を粘り強く進める力、わかりやすく伝える力
・データ分析スキル
数値データの整理・分析ができる方（Excel関数など基本的な処理スキルを含む）
・資料作成スキル
社内外向けのプレゼン資料を作成できる方（PowerPointなど）
・積極性と柔軟性
「まずはやってみる」姿勢で業務に取り組める方
【歓迎要件】
《経験》
・企業全体を俯瞰する立ち位置、あるいは、事業全体をコントロールするような業務の経験
・電力事業及び関連事業、または、メーカーなどの経験
《知識・技能》
・簡単な財務諸表が読める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
