募集要項
- 募集背景
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■業務拡大に伴う増員募集
・売上規模 30億円 → 50億円
・組織規模 50名 → 80名への中長期拡大を計画しております。
- 仕事内容
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・商業施設・オフィス・店舗・住宅リノベーション等の設備工事に関わる施工管理職＜ 業務概略 ＞
・社内営業・設計部署と連携しながらプロジェクト推進頂きます！
・勤続2年目以降在宅勤務一部OK
・ビル・オフィス・商業施設など非住宅分野における、設備施工管理業務をお任せします。
・対外折衝20％、社内事務作業30％、現場50％程度のイメージ
＜ 具体的な業務内容 ＞
【業務内容】
・設備事業全般：設備設計の計画・作図・積算・工事手配・工事管理
・設計・デザイン事務所・顧客・業者と設備工事に関しての打ち合わせ進行
・設計・デザイン事務所・顧客からの設備設計・施工協力の引き合い対応
・事業用ビルのリニューアル事業を行っている不動産業者等からの工事を受注
※最初は施工管理の経験のみでも問題ございません！
◎工期：1案件につき、平均3カ月ほど、並行して担当する案件数：3～4件（経験3年程度の場合）
当社では1人で提案～施工～引き渡しまでを一気通貫で行うため、お客様とより近い距離でやりがいを感じることができます！
＜ 同社の魅力 ＞
◇同業他社だと【オフィスだけ】【商業施設だけ】【物販だけ】など、特定の案件しか対応しない場合も少なくないですが、同社は幅広いジャンルの案件に携われます。
◇ワークライフバランスへの配慮！
社員のライフワークバランス向上を積極的に整えており、出産や育児の事情により時短勤務をする社員もおり、残業や休日出勤に関して年々減少傾向！
有給休暇は入社日に3付与、残りを入社半年後に7日 計10日付与、これまでの年間15日の土曜日出勤を8日に減らしたり、在籍2年以上の社員は一部テレワーク併用を認めています！
- 応募資格
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- 必須
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＜ 必須要項 ＞
・非住宅分野(ビル・オフィス・商業施設などいずれかで可)における設備施工管理経験3年以上
◎移動は公共の交通機関・タクシーを利用頂きますので運転免許は不要です。
- 歓迎
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＜ 優遇要項 ＞※必須ではございません※
・管工事施工管理技士、他建築設備の関連資格(等級不問)
・電気施工管理技士(等級不問)
・様々な案件の設備施工管理経験者
・CAD操作ができる方
- フィットする人物像
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◇非住宅案件の設備施工管理経験者
◇意欲や実績がしっかり評価される環境です！
⇒年功序列制ではなく、業務面・人格面での昇格要件が明確に定められており、個々の意思や努力によって、しっかりと給与に反映させて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館1階
東京メトロ・都営大江戸線「青山一丁目駅」直結オフィス
- 勤務時間
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9：30～18：30 (休憩60分)
◇社内平均残業時間月30時間以内程度
- 年収・給与
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＜ 月給目安 ＞ 275,000円～500,000円 (固定残業手当45時間分/70,000円～含む)
＜ 年収目安 ＞ 4,100,000円～7,500,000円 (想定標準賞与含む)
■年収例
・年収750万：38歳(入社4年目(経験9年)/月給45万+賞与+各種手当)
・年収520万：35歳(入社2年目(経験6年)/月給35万+賞与+各種手当)
昇給/年1回(9月)
賞与/年2回
※上記金額は目安であり、面接実施後に経験・年齢・保有資格を勘案し決定
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度（指定資格の受講料30万円まで補助）、iPhone・iPad貸与、産前産後・育児に関する休暇・時短勤務制度、社員旅行（全額会社負担）、社員紹介制度、提供サービス全般の社内割引、他
- 休日休暇
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＜ 週休2日制 ＆ 土日祝休み ＞
■土曜日※土曜日は年間8日程度の出勤有り■日曜日■祝日
■夏季休暇■年末年始休暇■その他企業カレンダーに準ずる
■年次有給休暇■産休・育休（男性の育休取得実績あり）■介護休業■慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接2回→内定
■面接会場：オンラインまたは本社
■面接官：代表、部署責任者
- キャリアパス・評価制度
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ジュニア（未経験者）⇒ミドル（経験者：3年程度）⇒チーム（経験者：5年～7年）⇒サブリーダー（10年以上）
経験や成果によりステップアップしていきます
