募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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同社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！貴方様には、同社マンション事業本部におけるマンションフロント業務全般をご担当いただきます。
全国各地のマンション管理を支えるチームと連携し、管理組合や居住者の満足度向上に向けたサービス提供をお任せいたします。
【具体的には】
◆管理組合や居住者からの問い合わせ対応や相談窓口業務
◆管理員・清掃員・技術スタッフ・コールセンターなど社内プロフェッショナルとの連携・調整
◆工事コンサルティングや会計関連業務のサポート
◆Web理事会や無人受付などITツールを活用したサービス提供
◆次世代マンション管理ブランド「MANSION NEXTYLE」に関する企画・運営支援
◆管理組合や居住者とのコミュニケーションの質向上に向けた取り組み
など
※変更の範囲
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募資格
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- 必須
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＜以下いずれも必須＞
◆マンション管理会社での就業経験がある方
◆管理業務主任者をお持ちの方
- 歓迎
- ◆マンション管理士の資格保有者
- フィットする人物像
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◆目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
◆クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
◆将来的にマネジメントがしたい方
◆多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員/ 試用期間６か月
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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◆フレックスタイム制
・コアタイム10：00～15：00
・フレキシブルタイム 7：00～9：00／15：00～21：00
- 年収・給与
- 570万円～720万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆超過勤務手当
◆退職金制度
◆資格取得支援
◆財形貯蓄制度
◆持ち株会制度
◆弔慰金制度
◆大和ハウスグループ社内割引制度
◆GLTD制度
◆定年65歳
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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◆年間休日123日
◆週休2日制(土・日)・祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有休
◆慶弔・積立有給休暇制度
◆ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。
代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書を発行します。
- キャリアパス・評価制度
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入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。
その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。
事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
※採用職種について※
本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
