募集要項
- 募集背景
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同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。
事業の拡大に伴い、財務基盤のさらなる強化が求められており、経理部門の体制を一層強化することが急務となっています。
特に、決算業務の精度向上、税務・財務戦略の最適化、経営層へのレポーティング、監査対応、内部統制の強化 など、より高度な経理・財務管理を担うリーダーの存在が必要不可欠です。
そこで今回、「経理部長候補」として、経理業務全般を統括し、組織の成長を支えるポジション を募集します。
単なる実務にとどまらず、経理組織のマネジメントや業務フローの改善、財務戦略の立案など、経営視点での活躍が期待される役割です。
- 仕事内容
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財務マネージャーとして、財務・資金管理業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長を支える役割を担います。
また、資金調達や財務戦略の立案・実行を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
● 経理業務の統括
└ 月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ
└ 仕訳・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理
└ 監査法人・税理士法人との折衝
└ 予算管理・資金繰り管理
● 財務戦略の立案・実行
└ 資金調達戦略の立案・実行（銀行借入・投資家対応等）
└ 事業計画に基づく財務分析・資本政策策定
└ IPO準備業務（開示資料作成、内部統制整備）
● 業務効率化・DX推進
└ 経理業務の自動化・電子化推進（経費精算システム導入等）
└ クラウド会計システムの活用・最適化
└ 内部統制の強化・業務フロー改善
【同社の魅力】
◎急成長と裁量ある環境：
創業から10期目にして、売上高は150億円を突破するという急成長を遂げています。
年齢に関わらず、誰もがチャレンジし、新しいことに挑戦できる環境を整えています。
◎成果を称える文化：
毎月の表彰式や締会（懇親会）を通じて、優れた成果を挙げた社員やチームを積極的に称え、努力を讃える文化があります。
◎充実した研修制度：
同社は社員の成長が企業の成長に直結すると考えており、年間1億円以上を投資した充実した研修制度を提供しています。
◎経営陣との距離の近さ：
毎週の全体会議では、経営陣が全社員に直接ビジョンを共有し、透明性の高い経営を実践しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
財務経理部への配属です。
50代：2名 40代：1名 20代：5名
- 応募資格
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- 必須
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銀行・投資家との資金調達交渉経験
予算策定・キャッシュフロー管理の実務経験
事業計画に基づく財務戦略の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
アクセス：地下鉄銀座線:「新橋」駅 3番出口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：163000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 東京：月40,000円以上、大阪：15,000円以上
資格手当 宅建士／月5万円など
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年1回（事業に準ずる）
昇給：あり 審査年4回
- 待遇・福利厚生
- ◆資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
- 休日休暇
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【年間休日】114日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回～3回
