募集要項
- 募集背景
- 継続して獲得するリード顧客から、テンダが提供するDXサービスで解決できるお客様の課題を特定し、案件化させ、セールス・開発部門と連携して事業拡大を推進いただきます。
- 仕事内容
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■業務内容
自社の統合的業務改革ソリューションは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。 課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。
■具体的な業務内容
・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析
・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案
・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら、顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進
■ポジションの魅力
・提案内容の幅広さ
配属先の事業はオープン系システム/アプリ開発をメインで取扱っていますが、お客様の課題・ニーズに応じてノーコードローコード開発、AI、RPA、ラボ型開発、月額のコンサルサービス、自社パッケージによるソリューション、Microsoftソリューションなど、裁量を持ち幅広くご提案いただけます。
・AIによる高付加価値提案が可能
AIの研究・開発を強みとするグループ会社と連携しAIを取り入れた提案を推進。お客様への付加価値をさらに高めるチャレンジをしています。
・柔軟かつ裁量のある提案が可能
大手企業のような分業制・縦割り業務ではなく、開発組織を内製しているため、組織の壁を感じることなく、各所と連携を取りながら一気通貫で幅広いサービス提供を行うことができます。
・長期伴走型のコンサルティング
テンダのコンサルティングは、実態を可視化したうえで定量的な業務分析を行い、投資効果をご提示しながら提案。システム導入後も、インタビューやツールによる定期的なモニタリングを実施し、結果を分析して新たな課題と解決策をご提案するため、
クライアント様との継続的なコミュニケーションにより、長期的に伴走することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験がある方（5年以上）
・WEBシステム、アプリケーション開発のPM経験
・ITコンサルタントとしての経験
・プリセールスやセールスエンジニアのご経験
- 歓迎
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・顧客折衝や資料作成、要件定義などの上流工程の経験
・セールス又はプリセールスのご経験
・取引先、ベンダー、現場など関係者間の調整経験
・BPR（Business Process Re-engineering）のご経験
- フィットする人物像
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・プロジェクトマネージャーからコンサルへキャリアアップしたい方
・周りを巻き込む力（コミュニケーションスキルやリーダーシップ）
・自分の仕事の幅を決めず、さまざまな分野に裁量持って挑戦したい方
・円滑にプロジェクトを進められる折衝・交渉・説得力をお持ちの方（又は身に着けたい方）
・お客様の根本的な経営課題、DX課題を発掘し、解決に向けて伴走したい方
・これまで経験のない業界に対するご支援にもチャレンジしたい方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間 （9：00～18：00）
休憩60分
※時差勤務可能（要申請）
- 年収・給与
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想定年収 700万円～1,106万円
月給：583,600円～921,700円
[月給内訳]
・基本給： 428,600円～ 677,700円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：155,000円～244,000円
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
＜福利厚生＞
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
＜各手当＞
・通勤交通費：上限50,000円迄/月
・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
・資格取得時の祝い金（一時金）
・出産・結婚お祝い金（一時金）
＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．面接（2回予定）
3．内定
4．オファー面談
