募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
現地のそれぞれの医療介護施設には、医師や看護師など、若い方からベテランの方まで幅広くいらっしゃいます。そういった専門職のスタッフたち、多様な背景を持つメンバーたちと上手に連携を取りながら、経営本部と協力して同法人の今後の戦略策定・実行等幅広く行って頂きます。
【職務内容】
・医療法人ごとの運営にまつわる諸業務（経理、人事労務管理、総務的対応など運営管理全般）
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・医療法人運営に関する社労士、税理士など各種士業との連携など
【魅力】
・事業継承後の患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。
【勤務地】
東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、それぞれの居住地をもとに、通勤可能な拠点をアサインします（通勤時間、片道1時間以内程度を想定）。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員
【組織構成】
赴任地により異なります。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
■クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者
■フードサービスや小売などの店長経験
※成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする方を歓迎します。
- 歓迎
- ▼マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜日、日曜日、シフト制
夏期および年末年始 それぞれ5日間（なお2025年実績は夏季休暇9日間、年末年始休暇9日間）
