募集要項
- 募集背景
- COO直下で、新規事業の立ち上げや事業戦略の策定・推進に携わります。
- 仕事内容
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このポジションは、COO直下で当社の成長戦略を支える中核メンバー。日々の業務は、各部門の課題分析から始まり、事業全体の戦略設計、さらには実行支援にまで関わります。単なる企画職ではなく、現場とのやりとりも多く、実行力が求められる環境です。
1日の動きとしては、午前中にCOOや各部門長との定例ミーティングで現状の進捗や課題を共有し、午後は分析業務や提案資料の作成、場合によってはプロダクト開発方針の調整などにも関わります。
少数精鋭の体制で、現在はCOOと社員1名というミニマムチーム。だからこそ、若手であっても意思ある発言が歓迎され、入社1年で新規事業の立ち上げ責任者を任される可能性も。
自分の手で事業を動かし、意思決定に直接関われる環境で、確実に“事業を創る力”が身につきます。
- 応募資格
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- 必須
- 論理的に考え、主体的に動ける方。事業企画・経営企画の経験をお持ちの方（3年以上）
- 歓迎
- 戦略コンサルや投資銀行などでの業務経験がある方は、スキルを活かしていただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・9:00～18:00（固定労働制）
・残業は最大20時まで／20時完全退社
・平日夜間・土日出勤は原則禁止（完全申請制）
・オンオフのメリハリを重視した働き方が可能
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・住宅手当／借上げ社宅制度
・持株会制度
・クライアント商品購入補助
・社内トレーニングジム／パーソナルトレーニング無料
・アニバーサリー祝い金（約10万円）
・設置型コンビニ（スマートマルシェ）
・年4回の昇給・昇格チャンス
・業績連動の特別給与（年4回）
- 休日休暇
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・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（有給消化率100％目標）
・クオーターピットイン（四半期末に有給取得必須日を設定）
・特別休暇（夏季、慶弔、出産育児など）
- 選考プロセス
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・カジュアル面談（希望に応じて）
・一次面接（現場担当者）
・最終面接（COOまたは経営陣）
・オファー面談
