募集要項
- 募集背景
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【採用理由】
欠員補充
- 仕事内容
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日機装株式会社のグループ会社である日機装エイコー株式会社において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。
既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。
【主な業務内容】
ポンプをはじめとした水処理機器・環境装置の営業活動
1.プラント・エンジニアリング会社への設計折込営業
2.機械・装置メーカへの提案営業
3.機械商社を通じたルート営業
※お客様が日機装エイコーを選ぶ理由を考え、お客様にとって最良の提案をすること。
※お客様へのアプローチ、見積、手配、納期調整、アフターフォローまで、一連の工程に関わります。
※入社後は既存営業をメインに将来的には新規（深耕開拓）も担当いただきます。
日機装ポンプとの違い：薬品注入、排水ポンプがメイン商品。
在庫品、受注生産品に分かれる。
サービスは製造側（埼玉県三芳町）で対応、場合によって外注に依頼
担当はエリアを考慮しながら様々な業種を担当。
担当顧客は1人あたり、20社前後を想定
【入社後の研修】
工場・製品研修をはじめプレゼン研修やメーカー勉強会など、製品知識や営業力を高める研修を実施しています。
入社後は営業事務業務を覚えていただいた後、先輩社員と既存顧客先への同行営業を行ないます（3ヶ月～半年）。
業務の流れを習得いただいた後、新規案件にもご挑戦いただきます。
未経験の方でも安心してスタートいただけるように教育はしっかりと行なっています。
【新たな取り組み】
ポンプだけでなくポンプ周辺を含むユニットで提案しています。
（ポンプ+制御盤、タンクなど、お客様のご要望に合わせて一品一様で供給している。）
【働き方】
・ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・業務はお客様との商談等（外出・出張）70%と提案書・手配・見積等（事務処理）30%程度になります。
・残業は平均15H/月、出張は平均1～2日/月程度を想定しています。
・完全週休二日制、その他フレックス実績があります。
・担当エリアは関西、四国、山陰地方です。（訪問は場合によって社有車）
・出張は月に1回程度を想定しています。
・見積りなどの事務作業はアシスタントと協力しながら行います。（外出と半分程度の割合）
・転勤は当面ありません。
【人数構成】
5名（営業：4名、アシスタント：1名）
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般（業務内容）
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・高校卒以上
・営業経験あるいは製造業での就業経験（営業未経験可）
・要普通自動車運転免許
※第二新卒の方も歓迎します。
- 歓迎
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≪歓迎≫
・モノづくりに興味があり、メーカーで働きたい方。
・顧客とのコミュニケーションを大切にしていきたい方。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・既成概念にとらわれず、新しい仕事（製品・アプリケーション・お客様）を創造できる人
・仕事に対して、自分の意思を持ち、正しく判断できる人
・周りの人間とコミュニケーションを取り、協力し合える人
・自ら立てた目標に対して、努力できる人
・好奇心旺盛で活発な人
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
試用期間において異なる条件はありません
試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与形態：月給（想定労働時間157時間）
固定残業：なし
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<大阪営業所>大阪府豊中市新千里西町1－2－2 住友商事千里ビル北館8階
・千里中央駅から徒歩5分／梅田駅から電車で30分
◎就業場所変更の範囲：会社の定める業務全般（事業所）
- 勤務時間
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◎就業時間8:50～17:30（休憩50分）
・残業は平均15H/月
- 年収・給与
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◎想定年収380万円～600万円
・給与形態：月給
・想定給与：240,000円～360,000円
・固定残業：なし
※昇給：年1回、4月に実施
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有）
・社宅の種類：社有社宅、借上社宅（自宅最寄駅から勤務地最寄駅までの片道所要時間が1時間30分以上かかる方が対象）
・定年60歳。65歳までの再雇用制度あり。
・退職金制度あり
・慶弔見舞金
・公的資格取得奨励金
・通信教育奨励金
・団体総合生活保障保険
・GLTD制度
・団体三大疾病補償保険
・看護休暇
・育児・介護短時間勤務
・研修制度：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT、スキルアップ研修、通信教育など
・フレックスタイム勤務、在宅勤務：有（職場環境や担当の職務内容に応じて利用可能）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日127日（2025年度）
・完全週休二日制
・有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
- 選考プロセス
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【選考方法】
適性検査：有 面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（WEB・または対面 ※就業場所による） ⇒適性検査・最終面接（実施方法／対面面接）⇒内定
※場合によっては面接が計3回の場合あり
