募集要項
- 募集背景
- 増員 / 業績好調による増員
- 仕事内容
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新卒・中途採用業務を中心にご担当いただきます。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しております。
■業務内容詳細
新卒・中途採用を中心に、採用活動全般をお任せします。
・新卒採用（年間約40名）
- 採用計画・施策立案
- 会社説明会の企画・運営（登壇あり）
- 面接対応、内定者フォロー
・中途採用（年間約10名）
- 主にエンジニア職を中心とした採用活動
- 書類選考・面接対応
- 採用広報（求人媒体運用、訴求内容の検討 等）
- 就労条件決定、内定後・入社後フォロー
【変更の範囲】会社の定める業務
【求人部門の組織構成等】
管理本部全体で10名
※屋内受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・事業会社での人事実務経験（採用）
・人材業界での実務経験※RA/CA/求人広告媒体営業等
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プライム上場【リーダー候補】人事採用担当
- 勤務地
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東京都千代田区
【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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450万円～600万円
■年収についての補足
46時間分の固定残業手当78,000円を含む
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（7月 12月）
【退職金】 有
【定年】 65才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年間休日 120日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（WEB）＋適性検査⇒2次面接（WEB）⇒ 最終面接（対面）⇒内定
※来社回数は1回を想定しています
