募集要項
- 募集背景
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・印刷や販促業界は海外と比べてEC化が進んでおらず、テクノロジーを駆使して産業構造の変革を推進しています
・本事業は、今後の当社の成長において、非常に重要な成長戦略として位置づけられています
・ゼロイチの立ち上げが終わり、事業をグロースさせるフェーズに入っています
・エンタープライズ企業の獲得を加速、売上・利益を最大化させる上で、中長期の顧客価値となるソリューション立ち上げ、及びグロースを担う役割を募集します
・まだ立ち上がって4年目の若い事業部であり、裁量と責任を持って進めていくことができます
- 仕事内容
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・定量/定性データの分析および高い顧客解像度、外部環境をもとに、事業部として注力すべき顧客セグメントの設定
・戦略的なエンタープライズ企業および業界/業態の課題仮説の構築
・営業およびエキスパートインタビューを通した、顧客課題のヒアリング、課題抽出
・課題解決型のソリューション・コンサルティング提案
・外部パートナーとの連携など、様々なステークホルダーを巻き込んだソリューションの構築
・プロダクト開発チームと連携した、プロダクト/ソリューション開発
・領域における勝ち筋の構築および売上を最大化させるためのセールスへのインプリメンテーション
・内製だけに留まらず、M&Aを駆使したソリューションポートフォリオの構築と最適化 など
- 応募資格
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- 必須
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・個人で圧倒的な成果を出した経験
・エンタープライズ企業に対する営業/アライアンス経験
・BizDev、PdM、セールス、商品開発いずれかで高い解像度を持ち業務に取り組んだ経験
- 歓迎
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下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ経験
・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験
・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験
・事業課題を設定し、自走して解決した経験
・プロダクト責任者として、中長期のロードマップを設計し、プロダクト開発を推進した経験
・特定の業界における深い知見と経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月）
- 勤務地
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東京都港区麻布台
【勤務地】
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
- 勤務時間
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10:00～19:00
【勤務時間】 フレックスタイム制
コアタイム:11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00
1日の標準労働時間は8時間とする
時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）
【休憩時間】
1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間
- 年収・給与
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想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
・給与は前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
・固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
・賞与（年2回・正社員のみ）、オファーグレードにより株式報酬あり
※賞与は9月/3月に支給、会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険：有
・企業型確定拠出年金
・従業員持株会制度
・借り上げ社宅制度
・育児介護休業制度
・産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
・慶弔見舞金制度
・内閣府ベビーシッター割引券制度
・企業主導型保育園利用制度
・Thanks holiday制度
・長期勤続祝い褒賞金制度
＜教育・研修制度＞
・入社後の導入研修
・スキルアップ支援制度
・言語習得支援
・技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考→カジュアル面談→1次面接→ワークサンプルテスト→最終面接
※提示年収、レイヤー次第でリファレンスチェックをお願いするケースがございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜想定キャリアパス＞
短期：Bizdevメンバーとしてジョインし特定領域内にて能力発揮・成果創出
短期～中期：より広範囲なビジネス領域を管掌・チームマネジメント
中期：複数チームをマネジメントし、より大きなビジネスインパクトを創出する経験
中期～長期：事業経営メンバーとして、PLおよび事業責任を担う
中期～長期：事業開発・ソリューション提案を強みとした、事業責任者・経営者へのチャレンジ
当社の経営メンバー・全社ノウハウからのサポートも直接的に受けられる、営業を軸に強みを持つ事業責任者・経営者を志す方にはやりがいのあるポジションです。
※ご経験やご入社後のパフォーマンスによって変動するため、あくまで想定となります。
