募集要項
- 募集背景
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株式会社DGコミュニケーションズは、1962年創業、不動産広告を軸に60年以上の実績を積み重ねてきた総合広告代理店です。
旧社名「創芸」時代から数多くの不動産デベロッパーと信頼関係を築き、現在は東証プライム上場・デジタルガレージグループの一員として、安定した経営基盤と挑戦的な事業展開を両立しています。
紙媒体に加え、Web・SNS・動画・PR・イベントまでメディアを横断した広告提案を強みとし、「広告で街の景色をつくる」仕事を手がけています。
今回の募集は、不動産領域における提案力をさらに高めるための体制強化が背景です。特に九州エリアでは再開発や新築マンション案件が増加しており、クライアントの期待も年々高度化しています。
そこで、提案営業として即戦力で活躍しながら、将来的にはマネジメントも担っていただけるMGR候補を募集します。プレイヤーとしての提案力と、チームを率いる視点の双方を磨けるフェーズです。
- 仕事内容
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不動産広告を中心とした提案営業として、クライアントの課題解決をリードする役割です。単なる受注営業ではなく、「何を・誰に・どう伝えるか」を起点に戦略を描き、最適な広告施策を構築します。▼業務内容
不動産広告に関する企画提案営業
└クライアントへの課題ヒアリング、目的整理、広告戦略の立案・提案まで一貫して担当します。
広告施策の設計・提案
└紙・Web・SNS・動画・交通広告・イベントなど、多様な媒体を組み合わせたプロモーションを企画します。
ターゲット分析・コンセプト設計
└物件特性やエリア特性を踏まえ、販売ターゲットを設定し、訴求軸や表現コンセプトを設計します。
ディレクション・進行管理
└受注後は、制作進行、社内外調整、スケジュール管理、効果検証まで責任を持って対応します。
【担当領域例】
・新築マンション、再開発案件の広告・ブランド戦略
・「物件の魅せ方」から設計するプロモーション企画
営業・マーケ・クリエイティブの専門チームと連携し、案件ごとに最適なチームを編成。スピード感と柔軟性を重視しています。
▼当社の魅力・磨けるスキル
【課題解決型の本質的な提案力】
クライアントの目的達成を第一に考え、戦略立案から効果検証まで関わるため、表層的ではない提案力が身につきます。
【メディアを横断した自由な発想】
紙・Web・SNS・動画・イベントなど、媒体の制約に縛られず最適解を考える経験が積めます。
【営業の枠を超えたスキル習得】
企画、ディレクション、クリエイティブ視点まで含めた総合力が磨かれます。
▼キャリアステップ・成長環境
入社後はOJTを通じて業務をキャッチアップ。実績次第で早期にリーダー、マネージャーへのステップアップも可能です。5年以内に管理職を目指したい方に適した環境です。
▼社風や働き方
少人数組織ならではの風通しの良さがあり、役職や年次に関係なく意見を出し合える文化です。完全週休2日制、フレックス制度、テレワーク（週2日まで）など、効率的な働き方も推進しています。
▼配属先情報
九州営業部：4名体制
互いにフォローし合う、協調性の高いチームです。
▼実績
・不動産デベロッパー各社との長期取引
・新築マンション、再開発プロジェクト多数
- 応募資格
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- 必須
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■1年以上の広告営業経験をお持ちの方
■1年以上のマネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■不動産広告（新築分譲マンション）の営業経験
- フィットする人物像
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■提案に主体的に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■変化に柔軟に対応できる方
不動産広告・プロモーションに興味があり、主体性と協調性を兼ね備えた方。
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】有 6カ月
- ポジション・役割
- 責任者候補
- 勤務地
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福岡市博多区店屋町1-35博多三井ビルディング2号館2階
●最寄駅●
・福岡市地下鉄空港線「祇園駅」徒歩6分
※転勤あり（当面なし）
※勤務地の変更範囲：会社の定める事業所
※テレワーク：上長判断により週2日まで可能（原則出社）
■喫煙環境：屋内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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9:30～18:30
※事業場外労働みなし制を導入しており、外勤時（在宅含む）1日9時間労働したものとみなします。
【休憩時間】60分
【時間外労働】有（全社平均35時間／月）
- 年収・給与
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年俸制450万円から800万円
（年俸÷１２を月額賃金として支給いたします）
【想定年収】450万～801万円
【想定月収】37.50万円～66.75万円
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
- 待遇・福利厚生
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【賞与】会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討。支給決定の場合、4月支給。
【昇給】年1回4月検討 3月末時点で勤続6ヶ月以上の方対象
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【定年退職制度】有（60歳※65歳まで再雇用制度有り）
【その他福利厚生】
グレード手当、財形貯蓄制度、各種保養施設利用可能、外部セミナー費用負担、総合福祉団体保険、確定拠出年金制度
【副業】原則不可
- 休日休暇
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【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31-1/3）、
リフレッシュ休暇(4月1日時点在籍者対象に1年間に3日付与)、有給休暇、慶弔休暇等
【年間休日】121日前後
- 選考プロセス
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【1】書類選考
【2】1次選考(各部門担当者・人事との面談) ※状況により選考回数を増えることがある。
【3】2次選考(役員の方との面談)
【4】内定
