社内SE・システム管理
セキュリティエンジニア◆フルフレックス/福利厚生◎
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掲載期間:26/01/08~26/01/22求人No:EAGE-651941
NEW社内SE・システム管理

セキュリティエンジニア◆フルフレックス/福利厚生◎

英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
体制強化のため、増員募集です。
近年、サイバー攻撃は 組織化・高度化・洗練化 が進み、特定の業種・地域を狙った攻撃から、サプライチェーン全体を巻き込む大規模な脅威にまで拡大しています。
日清食品グループは、これらの複雑化する脅威に継続的に備え、事業継続を確実に守る仕組みを構築・整備を進めています。
ITプラットフォームにはNISSIN CSIRTによるインシデント対応やセキュリティルールの整備、最新脅威への調査・戦略を立案する「サイバーセキュリティ戦略室」と日清食品グループのITインフラやセキュリティ製品の設計・実装、高度化を主導する「AI & クラウド基盤部」が強力に連携し合いながら、ランサムウェアをはじめとしたサイバー攻撃から日清食品グループを守る対策を進めています。
仕事内容
※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。

組織化・高度化・洗練化し続けるサイバー攻撃に対抗する、セキュリティソリューションの企画・設計・実装・高度化を技術的に牽引いただきます。

【業務内容】
■ セキュリティ製品の設計・実装・高度化
セキュリティソリューションの管理・設定改善・新規機能の実装
日清食品をはじめとしたグループへの設計・実装・展開
各ITインフラ領域の防御機能向上施策の推進

■ 最新脅威への対応ソリューションの企画・設計・実装
新しい攻撃手法/攻撃トレンドに対応したソリューションの調査・選定
実証実験の計画・推進・評価
導入~展開における設計・構築・チューニング
AIを活用したセキュリティ対策の企画・導入・展開

■ 全システムのクラウド化におけるセキュリティ設計のリード
オンプレ環境からのクラウド移行時におけるセキュリティ基盤・構成の設計・実装
クラウドネイティブな防御の導入

■ 技術実装チームとしての役割推進
サイバーセキュリティ戦略室と連携したセキュリティ実装ロードマップの策定・推進
パートナー企業/SIerとの協働による設計・実装・検証の推進

【PJ例】
・グループ共通のランサムウエア対策基盤の維持・刷新・管理
・全システムのクラウド化と防御機能強化・高度化
・セキュリティソリューションの正常性監視自動化&自動復旧プロセスの実装
・最新脅威に対応した ASR/制御ポリシーの設計・実装
・ラテラルムーブメント検知の仕組みの設計・導入
・海外現地法人向けのセキュリティ基盤統合プロジェクト

■魅力
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰もがフラットに発言がしやすい環境です。
・AI&クラウド基盤部は全員がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。
・生成AIなど最新技術を積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
AI&クラウド基盤部(正社員17名+派遣・業務委託等)
管理職含め全員がキャリア入社者です。
20代・30代が多く活躍しており、穏やかながら若く活気のある部門です。
応募資格
必須
以下いずれも必須
・セキュリティ技術および攻撃手法に関する基礎知識
・セキュリティソリューションの導入・展開・運用経験
雇用形態
正社員
勤務地
※日清食品ホールディングス株式会社へ出向いただきます。
東京本社または別館
・本社:東京都新宿区新宿6-28-1
東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目」から徒歩8分
・別館:東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア8F
副都心線、都営大江戸線「東新宿駅」 直結

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日
出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間40分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間
9:00~17:40の時間で勤務する社員が多いです。
年収・給与
年収:600~900 万円
月給制
基本給:257500円
残業代:全額支給
変動手当:役職手当 
住宅手当 
家族手当
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
昇給:あり 年1回(4月)
待遇・福利厚生
従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康サポートルーム、健康診断の再検査費用補助、婦人科検診費用補助、慶弔見舞金、高齢家族見守りサービス、カフェテリアプラン、クラブ活動補助など
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
書類選考・適性検査→1次面接→最終面接→条件面談
すべてオンライン面接となります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インスタントラーメンを発明し、“食の創造”に人生を捧げた創業者(安藤百福氏)の精神を受け継ぎ、日清食品グループは、「これからも、驚きを与えたい」「これからも、幸せを届けたい」「これからも、世界の食を動かしたい」をモットーに、食の新たな可能性を切り開き、夢のあるおいしさを創りだしたいと考えています。

◇日清食品(株)誕生について…
日清食品グループは、各事業会社の独立性を高め、機動的で迅速な自主的判断を尊重し、個々の事業の拡大と深耕によって事業の成長性を高めることを目的に、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。新しくスタートした日清食品は、半世紀以上前にインスタントラーメン「チキンラーメン」を、そしてカップ麺「カップヌードル」を開発した、"創造スピリット" を誇りとする日清食品グループの中核企業です。
設立
2008年10月1日
従業員数
839人
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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