募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員募集です。
- 仕事内容
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現在の事業部のリソースを把握し、予算達成のための戦略・戦術を考案、実行していただきます。
今期は大幅な売り上げ規模の拡大を掲げており、既存顧客のフォローや新規顧客の獲得など、
多角的なアプローチから売り上げ予算の達成を目指していただきます。
【業務内容】
・売上目標達成のための戦術立案・実行
・予算・業績の管理
・メンバーマネジメント（1on1、人事評価 など）
※マネジメント対象：メンバー30名程度
・その他、組織の運営・管理業務全般 など
【魅力ポイント】
＜キャリアアップ＞
同社では、M＆Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模の拡大に合わせて管理職の層を厚くしようと動いています。本ポジションを経て、今後チームを束ねるグループマネージャーや事業部長など、より上のポジションを目指すことも可能です。 現在、一つ上のポジションであるグループマネージャーは札幌、東京に在籍しており、転居を伴わずにキャリアアップも可能です。
＜働く環境＞
本ポジションは管理職のため、メンバーに比べると忙しいことは確かですが、
それでも終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体としてプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。
【案件例】
・アプリ関連（金融・証券、福祉、教育、エンタメ、製造 など）
・SIer関連（GPS、インフラ、官公庁 など）
・IoT組み込み関連（監視システム、エンタメ など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
第二事業部QAサービスグループへ配属予定です。
在籍人数：約550名
売上規模：約40億円
〈拠点構成〉
・マネージャー：1名
・メンバー：30名程度
拠点全体では30名ほどのQAメンバーが活躍中です。
すでにマネージャーが1名おりますので、二人三脚で関西エリアの事業強化を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験がある方
・予算・リソース管理、メンバーの人事評価を含むマネジメントのご経験
・顧客折衝のご経験
・ソフトウェア・アプリ開発または開発プロジェクトにおける進行管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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京都センター：京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階 または 顧客先
アクセス：JR京都駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：17時間
- 年収・給与
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年収：600～794 万円
年俸制
月給500000円
基本給：432500円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当
出張手当
×12カ月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
- 介護保険（40歳以上）/退職金制度/慶弔見舞金/従業員持ち株会/副業可（条件あり）/表彰制度/同好会制度/コーヒー・紅茶・緑茶無料/オフィス内お菓子販売（一部センター）/社内ワンコイン整体・休養室（一部センター）/資産形成セミナー/ハラスメント対策（無料相談室など）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1回(適性検査あり)
書類選考→適性検査＋最終面接
※選考回数は変更される場合もあります。
