募集要項
- 仕事内容
-
健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。【募集背景・キャリアパス】
Craifのがんリスク検査マイシグナル は、法人（健康経営・福利厚生）および小売（ドラッグストア・調剤薬局・GMS）の双方で導入が急拡大しています。事業成長に伴い、各チャネルに深く入り込み、大手企業との協業や導入プロジェクトを推進できるリーダー人材の強化が急務です。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営またはOTC領域を担当し、事業戦略づくり～案件推進を牽引いただきます。
将来的には事業開発領域全体をリードするマネジメントポジションへキャリアを広げることが可能です。
【仕事内容】
健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。
■ 事業戦略・プロセス構築
・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計
・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築
・各ステークホルダーとのアライアンス推進
■ プロジェクトマネジメント
・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整）
・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン
・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整
■ FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進
・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC）
・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人）
・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装
- 応募資格
-
- 必須
-
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
- 歓迎
-
・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験
・人事部門における健康経営関連事業経験
・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験
・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
- フィットする人物像
-
・目的起点で考え抜くことのできる方
・変化の大きい環境で、スピード感をもって施策を実行できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
162-0814 東京都新宿区新小川町8-30 THE PORTAL iidabashi B1F
※リモート相談可
- 勤務時間
- 9:00～18:00（個別の雇用契約に応じ変更可能）
- 年収・給与
-
■想定年収：600万 ～ 1200万
(1) 想定月給：500,000円～1,000,000円
(2) 固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として支給）
(3) 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
-
・特別有給休暇：入社後、最大5日間付与（1週間当たりの勤務日数に応じて変動）
・特別休暇：法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与。
・長期出張手当（連続して7日間以上の出張時に日当付与）
・米国基準でのストックオプション付与
・チームビルディング促進制度（全社オフサイト、懇親会サポート、部活制度 等）
・メンターとの定期1on1
・ビジネスからR&Dまで幅広い研修・学習プログラム
・OKRによる全社的な目標管理
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日休、年間有給休暇10日～（入社半年後付与）、年間休日日数120日
