募集要項
- 仕事内容
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業務内容
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案～稼働までを担当いただきます。ご入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ～稼働までの実務を一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●現場検証及び課題抽出
●業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
●新規物流センターの設計～稼働の支援
●データ分析作業（Excel等）
●新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のPJTが動いており、一人につき 3～4 の物流拠点担当を想定
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】
・物流センターにおける業務フローの設計や業務改善またはセンター立ち上げ経験が2年以上ある方
・マネジメント経験が5年以上ある方（規模間問わず）
応募者へのメッセージ
・人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、慣れてきたらマネジメント業務にも積極的にチャレンジしていただき、その後適性に応じてぜひチーム長や部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
- 歓迎
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【働き方】
物流センターへは2カ月に1回、1週間程度の出張をし現場のヒアリングや業務効率改善の検証を行います。通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期は40時間/月と、担当するプロジェクトの変動により業務時間が変動しますが、チーム内で業務分担をしながら効率よく業務を進めています。
また年に数回休日出勤が発生する可能性がありますが、事前に振り替えの休日を指定してから出勤となりますので、ご安心ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳ー50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
転勤 当面無
- ポジション・役割
- 管理職 物流企画(倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進等
- 勤務地
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東京都千代田区神田錦町３－１３ 竹橋安田ビル3階
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00 所定労働時間08 時間00 分休憩60分
- 年収・給与
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■想定年収
705万円～871万円
月給制
月給 470,000～581,000円
■残業手当
有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
通勤手当 会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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各種保険：健康保険、厚生年金保険、児湯保険、労災保険
福利厚生：企業年金基金、退職金制度、保養所、福利厚生サービス利用可能＜評価制度＞
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
- 休日休暇
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＜休日・休暇＞
・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
- 選考プロセス
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採用人数 1名
面接回数 2～3回
選考 筆記試験：有（SPI/英語なし※WEB）