募集要項
- 募集背景
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🎯 求人のポイント
◎上場グループの安定性と躍進: 2024年にホールディングスとして東証プライム上場を果たし、第2製造棟(K2)も完成するなど、更なる成長フェーズにあります。
◎高水準の待遇: 入社時想定年収は800万～1000万円。賞与実績も年2回（約4.6ヶ月分）と手厚い環境です。
◎優れた就業環境: 年間休日125日、残業代は1分単位で支給。次世代育成手当など、家族を持つ社員へのサポートも充実しています。
- 仕事内容
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大手半導体メーカーの経理部において、適性に応じ「会計」または「原価」のいずれかを担当し、マネジメントとして組織をリードしていただきます。💼 仕事内容
・大手半導体メーカーの経理部において、適性に応じ「会計」または「原価」のいずれかを担当し、マネジメントとして組織をリードしていただきます。
・財務会計業務: 国際会計基準に基づく連結決算、新規会計基準の導入検討。
・ガバナンス・規程: 会計方針・経理規定の策定、経理教育、グローバル会計ガバナンス体制の構築。
・内部統制（J-SOX）: 文書整備、運用、監査の取り纏め。
・システム・効率化: 会計システムの導入計画・推進、RPA等の導入による業務効率化。
- 応募資格
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- 必須
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👤 応募資格
必須（MUST）:
事業会社での会計・決算業務の実務経験。5年以上。
マネジメント経験。
PC基本操作（Excel, Word, PowerPoint）。
学歴: 高卒以上
年齢: 25歳 ～ 53歳（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 歓迎
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👤 応募資格
歓迎（WANT）:
上場企業または半導体・電気・電子メーカーでの連結決算業務経験。
メーカーでの経理業務経験。
- フィットする人物像
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💡フィットする人物像
1. 「精度」と「論理性」を最優先する気質
●不確実性を排する姿勢: 1分単位での残業代支給や国際会計基準(IFRS)への対応など、極めて緻密な管理体制が敷かれています。
●データ主導の思考: 「精度 ＞ 情緒」の基準通り、主観的な思い込みではなく、J-SOX文書整備やシステム化、RPA導入といった数値・仕組みに基づいた議論ができる方が求められます。
2. 変革期をリードする「再現性」重視のリーダーシップ
●仕組み化の推進: 2024年の上場や第2製造棟の完成など、組織が急拡大しています。
●組織の型作り: 個人の表面的なテンションに頼るのではなく、経理規定の策定や教育を通じて、誰が担当しても高品質なアウトプットが出る「再現性」のある組織構築をリードできる人物像が理想です。
3. プロフェッショナルとしての自律と誠実さ
●成果主義の体現: ハイブリッド勤務や転勤なし、充実した福利厚生など、働く環境は非常に整っています。
●自律的な規律: 手厚い環境に甘んじるのではなく、外資系に近いパフォーマンス主義の社風の中で、自らの専門性を磨き続け、誠実にガバナンスを強化できる責任感が不可欠です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経理部長
- 勤務地
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📍 勤務地
岩手県
- 勤務時間
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⏰ 勤務時間
08:30-17:15
※休憩時間60分
※平均残業: 月29時間程度
- 年収・給与
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💰 給与・手当
想定年収: 800万円 ～ 1,000万円（経験・能力を考慮し決定）
想定月給: 500,000円 ～ 650,000円
昇給: 年1回
賞与: 年2回（昨年度実績：約4.6ヶ月分）
試用期間: 2ヶ月（給与・待遇の変更なし）
- 待遇・福利厚生
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🎁 福利厚生・施設
諸手当: 通勤手当（上限なし）、時間外勤務手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養児童1人につき15,000円/月）。
住居・資産: 寮・社宅あり、確定拠出年金、退職金（勤続2年以上）。
社内施設: 社員食堂、カフェスペース、リフレッシュルーム、建屋内コンビニ。
通勤支援: 社員送迎バスあり、転勤なし。
- 休日休暇
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⏰ 休日休暇
年間休日: 125日
休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。
特別休暇: ステップアップ休暇、ワイドプラン休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇（法定より2週間早く取得可）。
- 選考プロセス
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📅 選考プロセス
書類選考
適性検査 / エントリーシート(ES)
1次面接（WEB）
最終選考（対面：交通費実費支給）
