募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
アビームコンサルティング株式会社での募集です。【会社組織について】
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に新中期経営戦略「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略をさらに加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業/ソリューションコンサルティング事業/アウトソーシング事業」へと再編しました。
これにより、商社・コンシューマービジネスユニットは、戦略コンサルティング事業を担うビジネスユニットの一つとなりました。
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■商社・コンシューマービジネスユニットについて
商社・コンシューマービジネスユニットでは総合商社・専門商社・卸・小売り流通・食品飲料・消費財業界のクライアント企業に対して、既存事業の収益力向上と新たな価値の創造、ならびに、それらを両立し、支えるグループグローバル全体での経営基盤の高度化に向けた戦略の立案から変革実現までの戦略コンサルティングを提供しています。
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■業務内容(コンシューマー)
移り変わりの激しい消費者の価値観やライフスタイル、購買行動に対応すべく、新たな顧客体験の創造や生産性向上支援、国内に留まらずグローバル全体の成長戦略策定等業界全体の変革支援を行っています。特にアビームのコンシューマーチームは商社チームと連動しているため、個社の改革のみならず、大きなエコシステムの中でよりスケールの大きな変革支援に携わること出来る点が特徴となります。
コンシューマー領域における注力コンサルティングテーマは以下の通りです。
(1) D2C(ダイレクト トゥ コンシューマー)ビジネス改革
(2) バリューチェーン創造
(3) ビジネスモデル変革
(4) 人的資本経営
■業務内容(商社)
近年、商社業界はグローバル経済の激動、デジタルトランスフォーメーション、環境やサステナビリティ…
- 応募資格
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- 必須
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<コンシューマビジネス>
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下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方
■コンサルティングファーム・シンクタンク・システムインテグレータ・対象業界における事業会社IT部門での、企業変革やITプロジェクト経験
■対象業界における新規事業立ち上げ・海外事業・IT導入プロジェクトに携わった経験
■事業会社における業務改革、事業企画、経営企画等のプロジェクト単位での業務経験者
【歓迎される経験・能力】
■KPI・プロセス・ITのグローバル標準化・展開経験
■グローバルでのSAP・Microsoft DynamicsなどのERP導入経験者(特にSAP AFS/FMS/Retail)
■グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者
【歓迎される資格・スキル】
■PMP、日本公認会計士、日本会計士科目合格者、米国公認会計士、米国会計士科目合格者等
■販売士、PMP、SAPの認定資格
■英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)
【求める人物像】
■グローバルにビジネス展開する日本およびアジアの小売/サービス業・アパレル企業・消費財メーカー・食品メーカーのクライアントに対し、企業変革・グローバル化・経営管理高度化等を支援するコンサルティングを通じ、クライアントの発展・成長に貢献したい方。
■企画・構想策定から組織・業務変革およびITソリューションの導入、それらの継続的な改善活動に至る、一連の企業変革のライフサイクルをトータルで支援し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築・強化・発展させる仕事・役割を志向する方。
<商社ビジネス>
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下記、いずれかの業務経験を有する…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用 有期雇用
- ポジション・役割
- コンサルタント~プリンシパル
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ~ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1920万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し、遠方からの通勤者に限り、一部支給となります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 13日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
