募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。■採用背景
労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、同社の中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。
今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームのBtoB向けサービスの更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。
■業務概要
インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携（トスアップ）するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。
＜ミッション＞
成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。
＜業務詳細＞
・インサイドセールス組織の戦略策定～実行
・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（マーケティングやソリューション営業など）との連携
＜活躍している社員の特徴＞
・顧客の課題を整理し構造化することが得意
・顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる
＜入社後オンボーディング＞
・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。
・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。
・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。
＜働き方＞
・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。
・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。
＜こんな方におすすめ＞
・日本…
- 応募資格
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- 必須
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■必要な経験・スキル（Must）
・チームマネジメント経験
※正社員メンバー、委託先や派遣社員など３名以上のマネジメント
・以下いずれかの経験を有する
（ア） BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験
（１）リード管理・商談創出モデル・業務フローなど
委託先含むオペレーション設計／仕組み化 の実績
（２）MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験
（イ） BtoB事業における営業戦略の企画・実行のプロジェクトマネジメント型リード経験
（１）マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、
戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として
プロジェクトマネジメント的に推進した経験
（２）クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績
■あると望ましい経験・スキル（Want）
大企業向け営業のご経験
組織開発・人材育成領域に関する知見
■求める人物像や資質
・ビジネススタイルとしてのベンチャーを志向し、スピード感ある環境の中でいちはやく自分を成長させたいと考えている方
・特定事業領域だけでなく、複数の事業領域を組合せて、より大きな視点での仕事や課題解決を実現したいと考えている方
・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する方
・日本の社会人領域における新たな試みに挑戦する意欲とGOALを意識した主体的な行動計画と実行力を磨き、ビジネスパーソンとしての成長を遂げたい方
事業、組織の様々なフェーズにおいて、組織が変…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】810万円 - 970万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 114,800円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リスキル休暇（年最大3日、有休適用）他
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
