募集要項
- 募集背景
-
◎NECプラットフォームズ社からのカーブアウト。2025年8月1日に設立された新会社。
◎リテール（小売り）業界の労働力不足・生産性向上・顧客体験の向上をDXで支える。
◎国内屈指の大手チェーンであるメジャークライアントを担当していただきます。
◎明日の笑顔を創る組織です。製品の高いシェアと信頼性を活かしてさらに飛躍を遂げます。
- 仕事内容
-
国内のPOS端末市場で高いシェアを有する当社にて、＜当社概要＞
大手ナショナルチェーン担当のPOSレジ法人営業をお任せします。
2025年8月、NECグループからPOS事業を引き継いで独立したPOSメーカーです。
NECのビジネス基盤を引継いでいるため、国内のPOS端末市場で高いシェアを有しています。また、NECグループの充実した福利厚生も引継いでおり、設立直後ではありますが働きやすい環境です。さらに、安定基盤を持ちながらも、専業会社として独立しているので当然ベンチャーマインドも持ち合わせており、企業の成長はもちろんですが、働く社員の成長も求められる企業風土です。
＜業務内容＞
大手ナショナルチェーン様を中心に、お客様のニーズに合わせたPOSレジの提案やシステム導入を通じて、生産性向上やカスタマーエクスペリエンスの向上に貢献し、顧客の事業拡大に直結するやりがいのある仕事です。社内外の多くのパートナーと連携しながら、経営者とのやり取りを通じてビジネスの最前線で活躍できます。
＜職務詳細＞
・既存顧客へのサポートと製品の提案
・製品導入に関するデモンストレーションの実施
・契約締結後のフォローアップとサポート
・納品以降の運用ソリューション提案
・営業資料や見積もり書の作成
・新規顧客の開拓とアプローチ
デジタルマーケティングを駆使した先進的なアプローチで飲食業界をサポートしており、経営者との直接的なコミュニケーションを通じて、ビジネスの成長を実感できる環境があります。
※首都圏の営業部では部ごとに約10名程度のチームで構成されています。
＜営業スタイル＞
・顧客／飲食や小売業界、社員食堂を運営する大手企業
・既存顧客がメインになりますが、お客様からの紹介や展示会でのアプローチも行っていただく場合もございます。
＜働き方／社風＞
1日のアポイント数は平均して2～3件ほどで、直行直帰・リモートワーク可能のため、効率的に業務を進めることができます。また残業時間は20h前後のため、働きやすい環境が整っております。穏やかな方が多く、社員同士距離が近いことも当社の特徴です。
＜当社の魅力＞
当社はNECグループから独立した専業会社でありながら、NECのビジネス基盤と福利厚生を継承しています。POS端末を中心に、リテール業界のDXを推進。ベンチャーマインドと安定基盤を併せ持ち、社員の成長を重視する企業風土が特徴です。特にSS業界においては、業界の生産性向上に貢献する存在として高い評価を得ています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・高卒以上
・法人営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・IT営業、データーソリューションなど企業の事業拡大にITを絡めてた提案など行っていた方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間2ヶ月（待遇変更なし）
- 勤務地
-
本社
神奈川県川崎市高津区北見方2‐6‐1
＜転勤＞当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり
＜交通＞高津駅（東急田園都市線）よりバス6分または徒歩15分
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20Ｈ前後
- 年収・給与
-
＜予定年収＞485万円～667万円
＜賃金＞303,500円～417,400円
＜昇給＞有
＜残業手当＞有
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度、通勤手当
＜教育制度＞
・OFF-JT／受け入れ時研修、部門別研修、階層別研修
・OJT／配属先でのOJT
＜その他＞
・厚生施設／従業員食堂、売店
・財産形成／退職金・DC年金制度・財形貯蓄制度
・カフェテリアプラン
※カフェテリアプラン概要
基本ポイントとして年間86,000pt（1pt１円）を入社月により按分して付与。基本ポイントの他、育児ポイント、介護ポイント、チャレンジポイント（障がいサポート）などもあり。
主な用途／書籍購入、フィットネス、家賃・住宅ローン、時短家電、家事代行サービス、子どもの教育サービス、介護、レジャー、障がいサポート他 多数
＜定年＞60歳
- 休日休暇
-
◆年間休日日数126日
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始（12月30日～1月3日）、労働祭（5月1日）、特別休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
- 選考プロセス
-
書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
