募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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EPSデジタルシェア株式会社での募集です。■インフラサービスの導入に関わるプロジェクト推進担当（PM/PL）
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。
▼主な業務
[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
[想定するプロジェクト]:百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。
基本的にはPMを担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。
▼ご経験や志向に応じて
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。
▼案件例
グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。
・グループ統合認証基盤の統合（HAADJ環境の構築）
・グループ統合コミュニケーション基盤の提案（M365のテナント統合）
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース（クラウドサービス利用検討）
・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合（SASEの導入）
・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース（脱Vmware検討）
※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています
※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成…
- 応募資格
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- 必須
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[必須条件]
・以下いずれかのインフラ環境またはSaaSサービスの設計・構築・運用経験
‐Microsoft系（認証基盤、グループウェア、アプリケーション）
‐運用系アプリケーション（資産管理システム、MDM、セキュリティ関連）
・数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
・インフラにおけるサービス設計の経験尚可
・ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験尚可
[歓迎条件]
次のいずれかの領域のインフラ環境の設計・構築または運用経験
・仮想化、サーバ、ネットワーク、何れかのIaaS／PaaSサービス
[環境]
OS：Windows Server、Linux系
N/W：SASE、NW Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール/ソフト/MW等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID
仮想化技術：VMware、VMware VDI（VMware Horizon）
クラウド：Microsoft 365（Office 365）、Microsoft Azure、AWS（Amazon Web Services）
[求める人材像]
・自ら考えて計画し実行できる方
・論理的思考ができる方
・コミュニケーション能力がある方
・少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 14:00
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 11日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（4月1日～翌年3月31日の間で5日間）、年末年始7日（12月29日～1月4日）、有給休暇（入社初日より付与）、慶弔休、EPSグループ創立記念休日、子の介護・イベント休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
