募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員募集です。
これまで現組織では、メンバー1名が給与計算業務を行い、課長がチェックを行っていましたが、M&Aによってグループ会社が加わったことで業務がひっ迫している状況です。そのため、この2名と共に給与計算業務などを担っていただける方を募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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給与計算業務を中心にお任せします。労務業務
・給与関連業務：400名～500名分
・福利厚生、健康経営関連業務
総務業務
・全社経費に関連する業務
・会社行事に関する全体運営
・資料作成等の事務作業
・社内の備品管理
現在は1名で、全体約900名の給与計算を行っていますが、今後は分散して処理をしていく想定です。また同社の労務機能は総務部が担っているため、各種総務業務にも取り組んでいただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部（全体：4名）
総務部長：50代、課長：40代、メンバー：40代、派遣社員
- 応募資格
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- 必須
- 400名程度の給与計算の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F
アクセス：JR山手線「有楽町」駅 より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：416000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
