募集要項
- 募集背景
-
【体制強化による増員募集】
審査の高度化と顧客の再成長を促す施策の企画・推進を担い、組織強化を図るための増員募集です。
- 仕事内容
-
部内の各種計数の取り纏めの他、業務施策企画・管理の補佐として役割を担って頂きます。・審査部の業務施策取り纏め・進捗管理・報告
・審査部中期計画における重点施策サポート
・部内計数取り纏め、顧客データ整理・分析
当初は上記のような企画の補佐から始めていただき、
後々は顧客の再成長支援に向けた企画・プレゼンテーション等も行っていただきたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。
※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
ー
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験に加えてパソコンスキル
1)金融機関での法人営業経験
2)コンサル会社（財務、M＆A、再生支援など）での経験
※パソコンスキル
└ワード・パワーポイントでのビジネス文書作成経験
└エクセル（VLOOLUP・ピボットテーブル、簡単な関数利用、グラフ作成 等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
アクセス：東京メトロ東西線 木場駅より徒歩２分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間38時間45分
事前に特段の指示がない場合は下記就業時間での勤務。
勤務時間 8：40~17：25
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円
月給制
基本給：317500円～451700円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修 等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級 等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級 等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
